獵頭推薦，三天后面試，HR與營銷部負(fù)責(zé)人共同面試，整個(gè)過程比較輕松，注重專業(yè)能力

恒大集團(tuán)案場銷售經(jīng)理面試題

部門負(fù)責(zé)人聞帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)重要的因素有哪些，對市場有什么看法，對區(qū)域的了解程度，對板塊是否了解。

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如何把控項(xiàng)目進(jìn)度
項(xiàng)目管理的中如何推動問題的解決
你在項(xiàng)目管理中遇到到的最困難的情況，你是如何應(yīng)對的。
所在項(xiàng)目，人員在緊急期怎么安排，成本控制怎么解決的
項(xiàng)目管理的流程是怎么樣的

恒大集團(tuán)工程業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題

團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)常加班，如何調(diào)節(jié)員工情緒。
出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)如何控制；需求變更怎么辦；
你認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理最需要什么素質(zhì)。
答責(zé)任心，溝通能力，對項(xiàng)目全局把控能力。
入職后如何打算等，第一步怎么做？

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進(jìn)行了長達(dá)兩小時(shí)的宣講 請了一個(gè)工作4年的學(xué)姐以及公司領(lǐng)導(dǎo)宣傳如果做綠地的銷售有啥好處 賺很多錢啥的 然后進(jìn)行了半小時(shí)筆試 題目不難 然后分批群面 10人一組 一個(gè)hr在旁邊記錄

恒大集團(tuán)銷售經(jīng)理主管面試題

怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。

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