先在辦公室等著，然后填一個表，表上有個人信息啥的，然后給人家人力資源部的看學生證三方啥的。之后就去面試，然后就先自我介紹，問了些關于簡歷的問題，大約問了15分鐘把就結束了，沒有無領導小組討論也沒給啥東西。

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大多數(shù)都是爭對簡歷的問題，某項實習具體都干了些什么，專業(yè)主要學些什么，會些什么學習能力怎么樣能為公司帶來什么樣的效益期望工資多少能不能加班之類的，總之都是一些普通面試題。

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首先宣講一下公司介紹
然后無領導小組討論，關于物流的一些問題討論
最后單面，一對一，問無領導的自己的表現(xiàn)是否滿意，為什么。自己的優(yōu)缺點；是個什么樣的人？在同學眼里是什么樣的人？校園經歷、實習經歷都會問到，要好好準備。

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無領導小組討論是物流公司的利潤問題出在那里？單面問的是問無領導的自己的表現(xiàn)是否滿意，為什么。自己的優(yōu)缺點；是個什么樣的人？在同學眼里是什么樣的人？校園經歷、實習經歷都會問到，要好好準備。

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面試的時候其實不太難，因為主要簡歷一定要夠精彩，不然的話，很有可能就被淘汰了。面試的時候主要也就是問問你簡歷上的問題，好好準備就能過

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先做個自我介紹。你為什么會選擇來我們公司工作？你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣的？簡單談談你自己為什么來我們公司？

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