初面是視頻面試主要是跟hr和法務(wù)聊 就問了一些基本的情況 通過了之后去公司進(jìn)行復(fù)試 是1對(duì)1面試
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初試主要問了你之前的工作是什么內(nèi)容和職業(yè)規(guī)劃 還有之前的公司規(guī)模有沒有銷售部門 復(fù)試就主要問的都是合同方面的問題
hr面試,然后將簡(jiǎn)歷交給用人部門總監(jiān)。公司.net的有全渠通和upos,做的產(chǎn)品是新零售行業(yè)的收銀系統(tǒng)。
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問你的經(jīng)歷,工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人愛好,能否適應(yīng)加班等。最主要的還是通過口述交流過去他想要的信息,沒有筆試
簡(jiǎn)歷公開,hr搜到簡(jiǎn)歷打來溝通的,第二天去面試,和hr進(jìn)行溝通了1個(gè)小時(shí),技術(shù)人員沒有時(shí)間沒有進(jìn)行復(fù)試就走了
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為什么離職、職業(yè)規(guī)劃、和開發(fā)的想法不一致時(shí)怎么處理、使用了什么工具、對(duì)于加班的看法
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