首先面試官會讓你在等候區(qū)上交一份簡歷，以及簽到，簡歷上會要求注明面試崗位以及意向公司或者區(qū)域。然后會被分成多個小組，一個組8個人，不同崗位穿插。進入面試區(qū)域以后，會有hr給每人發(fā)一張可以寫名字的紙片，用于區(qū)分誰是誰，這里請大家在兩邊都寫上名字，方便hr跟小組成員都能看到你叫啥，我去面試的時候，有一個同學只寫了一面，朝著hr放著，面試也沒讓做自我介紹，大家都不知道他叫啥！同時發(fā)到大家手里的還有一支筆，一張白紙，一份題。然后會讓大家用十分鐘左右閱讀題目，十分鐘之后開始討論。我那一組題目挺簡單，是有100萬獎金，有四個部門，分別為營銷部，渠道部，策劃部，客服部，都對業(yè)績有一定貢獻，問怎么分這100萬獎金。討論期間會有兩個面試官在觀察，然后記錄你的表現(xiàn)。最最重要的，討論結(jié)果不可以以投票方式得出。這個有的面試官不會告訴你，我就遇到一個小姐姐，他們組面試官沒說這個規(guī)則，最后匯報的時候出了問題?？偨Y(jié)完以后就可以走了。由于是第一次面試，準備不足，也沒有穿正裝（小組另外的同學基本都正裝），發(fā)揮也不好。

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期間面試官沒有問任何問題，就連自我介紹都沒有，只需要在個人名牌上寫上名字還有競聘崗位。

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面試官在面試開始前和我們講清楚規(guī)則:1不可以舉手表決；2不可以多數(shù)服從少數(shù)；3不可以超時；4最后5分鐘請用3分鐘陳述觀點，另外2分鐘可以自由提問；5全程面試官不參與討論。
之后討論的過程中，材料是以電影《泰囧》為背景，對幾件事情進行選擇2件認為重要的事情。

融創(chuàng)中國投資類面試題

在群面結(jié)束后，面試官再次強調(diào)了他不是北京本部的人員，而是來自海南的。同時和我們透露海南的崗位會比較多?？梢缘怯浺幌?，歡迎來海南就業(yè)。當然啦，除了這些有效信息之外，他還是附加了一些無效的信息，比如說大家的討論還是很激烈，可以看出大家還是經(jīng)過一番思考得出的結(jié)果等等。

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整個面試就是群面，12個人圍城一桌進行討論，我們當時的面試題目是讓你討論開學第一課能不能邀請小鮮肉嘉賓，以及后續(xù)應(yīng)該怎么策劃這場活動。

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全程面試官不會說話，當日的面試是在一個酒店的大會議廳舉行的，會同時有多個小組進行面試，每個小組會有兩個hr觀察面試過程

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