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           人保 179人分享
          

            
           公司福利   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
           
            
           
             人保后勤面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間：1970-01-01 08:00:00 
              
             
           
           業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試經(jīng)驗(青島) - 人保 
           
            2020-02-28 17:00:34  
           
           面試過程： 
           集體筆試，中間輪流跟隨hr去參加面試。由人力主管和崗位負責人面試。面試官提出問題，回答后，繼續(xù)筆試。完成兩輪后，離開。  
           面試官問的面試題： 
          人保業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試題
           
           來公司原因，之前的工作經(jīng)歷，看待工作矛盾，能不能接受加班，希望工資待遇，我們目前工作性質(zhì)和需要的人員 
           
           
           
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           內(nèi)勤面試經(jīng)驗(鞍山) - 人保 
           
            2019-07-19 15:10:38  
           
           面試過程： 
           進去，五個面試官，先來個自我介紹，問你些基本信息，為什么來這，對工資期望是多少，總體節(jié)奏還可以，  
           面試官問的面試題： 
          人保內(nèi)勤面試題
           
           先讓自我介紹，根據(jù)你的情況，具體再問些問題，比如為什么來這，對這個崗位的了解，對工資的期望 
           
           
           
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           辦公內(nèi)勤面試經(jīng)驗(北京) - 人保 
           
            2017-11-21 16:59:36  
           
           面試過程： 
           首先就是電話面試接著去筆試，就是一些情商智商的提，一看某沒有問題，然后就是人力資源不得面試。。  
           面試官問的面試題： 
          人保辦公內(nèi)勤面試題
           
           都是一些基礎(chǔ)的問題，網(wǎng)上都可以查到。提前準備好？為什么離職？薪資要求是多少。對未來的職業(yè)規(guī)劃 
           
           
           
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