先是進行網(wǎng)申，然后進行了一個網(wǎng)上的測評，個人感覺測評還是有一定難度的，類似于公務(wù)員考試行測方面的試題，不過有驚無險，測評也通過了。之后就是通知我去南京進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一次有十組同時進行，每一組10個人，然后在面試過程中會有兩三個hr在傾聽、記錄，感覺正規(guī)、專業(yè)。但是其他競爭者太優(yōu)秀了，最終我沒有通過小組面。

萬科集團股份有限公司投資拓展部門職員面試題

進行的無領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)?，一次有十組同時在一個大屋子里面進行，每組有10個人，大家圍著一個圓桌，然后hr會給每人發(fā)一張試題和草稿紙，試題紙上不能涂畫。首先是每個人簡短自我介紹，之后針對議題進行發(fā)言。

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首先是群面，方案討論題，為擴大企業(yè)影響力就已有方案進行選擇；其次是結(jié)構(gòu)面，2對1，主要就簡歷問題進行提問；最后是專業(yè)面，視頻面試，更細致地提問了實習(xí)內(nèi)容。

萬科集團股份有限公司投資崗面試題

1、詳細描述一下你組織的一場活動
2、你最成功的一件事
3、就簡歷中實習(xí)內(nèi)容的某一點展開詳細的提問

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萬科簡歷篩選通過后就在線測評，然后是無領(lǐng)導(dǎo)，人特別多，小組內(nèi)比較和諧，表現(xiàn)還不錯進了下一輪，hr一對一，又是人很多，對著簡歷刨根問底，不太清楚打分規(guī)則，反正沒過，另外一個同學(xué)也是。

萬科集團股份有限公司投資管理面試題

問了好多關(guān)于興趣愛好，喜歡的運動，看過的書，還有大學(xué)時候做過的事，高考多少分考研多少分，為什么選擇這個專業(yè)blabla。。。

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