不同的單位對面試過程的設(shè)計(jì)會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下四個階段：
第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細(xì)地對所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個機(jī)會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

國軒高科品質(zhì)工程師面試題

三）關(guān)于單位方面的問題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應(yīng)聘我們單位
畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應(yīng)聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

當(dāng)天到了以后分組面試，一次兩個人，HR簡單問了幾個問題，然后出去等，就發(fā)offer，當(dāng)場簽兩方

國軒高科質(zhì)量工程師面試題

簡單介紹一下你的家鄉(xiāng)，你研究生的課題，你對國軒高科怎么看？你對質(zhì)量工程師的理解是什么

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是英語面試，就是先自我介紹，然后面試官給個英語TOPIC，每個人說幾句，雖然我聽不懂不過也隨便說了幾句，一般那都會通過的。第二輪就是看你的研究經(jīng)歷，我之所以不被錄用就是沒有相關(guān)的電池類研究經(jīng)歷，因此，以后面試國軒一定要在簡歷上寫上有關(guān)的項(xiàng)目研究經(jīng)歷

國軒高科品質(zhì)工程師面試題

家在哪里，有沒有男朋友，對著簡歷問一些相關(guān)的課題研究經(jīng)歷之類的，還是比較簡單的。期望的薪資等等，

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>