第一輪面試就是在宣講會(huì)之后,會(huì)有一個(gè)篩選,準(zhǔn)備一分鐘自我介紹+一分鐘即興演講,演講題目提前給你了,然后就是第二輪總復(fù)試,目前還沒去,有點(diǎn)緊張~
面試官問的面試題:恒大物業(yè)管理培訓(xùn)生面試題
沒有提什么問題,按著步驟說完就結(jié)束了,一輪結(jié)束后會(huì)讓你填一個(gè)表格,然后就回去等消息了,不用太緊張
一分鐘自我介紹,一分鐘即興演講,當(dāng)前一個(gè)同學(xué)說我的演講題目是....下一位同學(xué)即可打開密封袋查看演講內(nèi)容。
面試官問的面試題:恒大物業(yè)管理培訓(xùn)生面試題
如果你在工作中遇到3個(gè)這樣的同事,同事A對你冷眼相向,同事B對你無比熱情,同事C對你極度冷漠,你會(huì)如何處理
幾個(gè)人分成一組,有四個(gè)小組,分別進(jìn)辦公室面試,一個(gè)面試官對5個(gè)人。先自我介紹,然后對抽到的題目演講,然后隨機(jī)問問題。
面試官問的面試題:恒大物業(yè)管理培訓(xùn)生面試題
你覺得自己能勝任什么職位?你覺得其他四個(gè)人通過剛才的了解適合什么職位?對“一葉而知秋至,管中未能窺全豹。”自己的理解并做5分鐘演講。
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