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          河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司 面試 (共14條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺(jué)

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 42
          • 0%
          • 0%
          • 33%
          • 44%
          • 22%

          應(yīng)聘途徑

          河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共14條) 最近更新時(shí)間:2023-04-21 11:38:16

          一線話務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)(石家莊) - 河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司
          2023-04-21 11:38:16 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          挺簡(jiǎn)單的 自我介紹 聊聊家里情況 看看有沒(méi)有什么其他的問(wèn)題,線下見(jiàn)面看下公司情況就基本通過(guò)了 等著工作就行

          面試官問(wèn)的面試題:

          河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司一線話務(wù)員面試題

          自我介紹、說(shuō)優(yōu)缺點(diǎn)、說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)勢(shì)、你為什么選擇我們公司、聊薪酬待遇,你是否能夠接受加班? 在完成某項(xiàng)工作時(shí),你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的指示不對(duì),你會(huì)怎么做?

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          人事專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)(石家莊) - 河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司
          2016-11-16 15:09:29
          面試過(guò)程:

          幾人一組進(jìn)行面試,面試官分別對(duì)每人進(jìn)行提問(wèn)
          首先要進(jìn)行自我介紹然后再由面試官提問(wèn)
          14
          當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類(lèi)型的?

          考慮一些技能方面的問(wèn)題。主動(dòng)性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來(lái)能夠在公司中獲得提升的人。

          15
          你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個(gè)情況的?

          要承認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂(lè)意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問(wèn)題,尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。

          16
          你認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級(jí)行政人員最困難的事情是什么?

          要提到指定計(jì)劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來(lái)完成一些計(jì)劃中的事情,并且按時(shí)的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。

          17
          在我們這個(gè)行業(yè)中你覺(jué)得什么是最重要的趨勢(shì)?

          一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來(lái)闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì),金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說(shuō)面對(duì)的狀況。

          面試官問(wèn)的面試題:

          河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司人事專(zhuān)員面試題

          招聘的方式有什么
          如何進(jìn)行招聘
          你將如何招聘一個(gè)快遞員并說(shuō)出大概的招聘成本
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          當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類(lèi)型的?

          考慮一些技能方面的問(wèn)題。主動(dòng)性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來(lái)能夠在公司中獲得提升的人。

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          你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個(gè)情況的?

          要承認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂(lè)意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問(wèn)題,尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。

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          你認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級(jí)行政人員最困難的事情是什么?

          要提到指定計(jì)劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來(lái)完成一些計(jì)劃中的事情,并且按時(shí)的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。

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          在我們這個(gè)行業(yè)中你覺(jué)得什么是最重要的趨勢(shì)?

          一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來(lái)闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì),金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說(shuō)面對(duì)的狀況。

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          話務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)(石家莊橋東) - 河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司
          2022-10-31 14:53:03 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          簡(jiǎn)單,去了hr問(wèn)一問(wèn)你的基本信息,聊了會(huì)天,跟你講一講這個(gè)職位的工作內(nèi)容,最后再填個(gè)表就入職了。不知道還有啥了。

          面試官問(wèn)的面試題:

          河北博岳通信技術(shù)服務(wù)有限公司話務(wù)員面試題

          一些簡(jiǎn)單的基本問(wèn)題,感覺(jué)就是為了隨口跟你聊幾句。其他的也沒(méi)啥了,家住哪,多大,啥學(xué)歷,能不能接受加班啥的之類(lèi)的就很基礎(chǔ)很基礎(chǔ)的問(wèn)題都是。

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