一面HR給一個題目，可能會很雞湯也可能會很空洞也可能很適合演繹發(fā)揮，3分鐘的準(zhǔn)備，開始即興演講3分鐘。
二面在第二天上午，群面5V5辯論賽，選一個歷史人物負責(zé)開拓空白市場，適當(dāng)注意團隊協(xié)作，但一定不要一字不發(fā)，要么積極一點，要么一下抓住問題的要害，或者一定要給隊友的論點以支持和補充，主要看團隊協(xié)作和臨場應(yīng)變能力。
三面區(qū)域主管面，時間就在當(dāng)天下午，人非常nice，基本圍繞建立描述的個人實習(xí)、工作經(jīng)歷來談，只要把公司需要發(fā)現(xiàn)你適合做銷售的個人潛質(zhì)表達出來就好了，要顯得真誠，不要亂拍馬屁不正面回應(yīng)問題。

深信服科技有限公司銷售經(jīng)理主管面試題

一面我的話題是“我說盜版”3分鐘即興演講
二面我們選擇的是曹操作為開拓空白市場的人選
三面主要圍繞建立經(jīng)歷即興交流

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第一次參加面試，投遞簡歷后第三天發(fā)消息直接去面試，二十幾個人，每人先做三分鐘話題演講 刷掉一半多，剩十個，再做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先分兩大組，五五開，討論共享經(jīng)濟利與弊，正反方討論后辯論，辯論后十個人又組成一個團隊討論一項未來比較看好的共享經(jīng)濟項目，最后每個人指出兩個自己覺得不適合做銷售的人來，踢出倆。八個人再進行hr一對一面試，刷掉倆。留六個好像，我就到了hr，gg了。

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普通問題，壓力測試，他會反駁你。讓你說你的優(yōu)缺點，家里啊，未來規(guī)劃啊，為什么去深圳不回成都。等等，字數(shù)還不夠嗎？

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酒店封閉房間，時間晚上八點半，三分鐘自我介紹，提問環(huán)節(jié)，面試官多次看表，表示出強烈不耐煩。面試官很強勢，他需要聽到關(guān)鍵詞，可以突出你的能力的地方。結(jié)束后，面試官，對我說，沒有g(shù)et但我的能力，看不到我的優(yōu)勢。

深信服銷售經(jīng)理主管面試題

1.對銷售的理解，為什么這樣認為
2.你的核心優(yōu)勢，舉例說明
3.項目職責(zé)，對團隊產(chǎn)生的貢獻，怎么去提現(xiàn)
4.我覺得你所具有的特性都是基本素質(zhì)，你為什么認為屬于優(yōu)勢？

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