數(shù)據(jù)治理的基本內(nèi)容、過往經(jīng)歷、注重治理體系的搭建。面試共三輪，直到總監(jiān)層級。以及對于數(shù)據(jù)治理的理解

老百姓bpo數(shù)據(jù)處理面試題

1、數(shù)據(jù)治理的基本要素？2、數(shù)據(jù)治理如何賦能業(yè)務(wù)？3、如何使得業(yè)務(wù)理解數(shù)據(jù)治理的價值？4、數(shù)據(jù)治理的最佳實踐？

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人力資源的首先讓自我介紹，然后問下知道哪些藥品，有什么功效，問完這些，會問你愿意去哪個城市上班，是否可以去外地等等

老百姓營業(yè)員面試題

知道哪些藥品，有什么功效
愿意去哪里上班，是否服從公司的分配
是否已結(jié)婚
預想的工資待遇

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