首先是筆試，考一些產(chǎn)品相關(guān)的比較開放的問題，其次是群面，八人一組，大約一小時，討論完之后一人總結(jié)。最后是一對一單面，主要考察適不適合該公司。

同方知網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

群面：關(guān)于幾個制造業(yè)案例的發(fā)展先后順序，較為開放！
單面主要問為什么適合產(chǎn)品經(jīng)理，具有哪些能力？那些能力是產(chǎn)品經(jīng)理所看重的？對知網(wǎng)的意見建議等等。

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約的上午的面試，東升科技園，環(huán)境相當好，先填基本信息，然后一個HR領(lǐng)導問問題，做幾個筆試題，問了幾個問題，然后讓我等消息，今天2面，緊張。整體不難，都比較基礎(chǔ)，稍后會進行一些以往工作經(jīng)驗的了解，最后會談一下待遇；
當時被錄用薪水在同行業(yè)不算高，但是工作節(jié)奏相對輕松；加班較少，5險1金都有；

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1、介紹一下你自己，你可以說一下你以往的工作經(jīng)歷，最好結(jié)合技術(shù)方面介紹一下；
2、結(jié)合你簡歷中的技能說明，提問一些問題，比如問一下你說你對數(shù)據(jù)庫了解，就會問一下數(shù)據(jù)庫中的范式，表字段類型的區(qū)別，索引規(guī)則啥的
3，過往經(jīng)驗的細節(jié)提問。

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先是人事在電話里做一個簡單的詢問，然后與人事進行比較細致的面試，包括之前工作經(jīng)歷等，之后與部門領(lǐng)導進行面試，包括之前工作經(jīng)歷，之后的職業(yè)規(guī)劃等等。

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在之前公司主要做什么？具體實施的工作項目有哪些，在項目中擔任什么樣的角色，為什么從之前公司離開，有什么職業(yè)規(guī)劃？

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