在boss上投的簡歷，整個流程很快，面試官態(tài)度很和善，hr審核材料可能嚴格一點，大概不能掛科，整個流程很快

比亞迪qe品質工程師面試題

技術：
學過什么科目，和職位的相關性高不高
我問了一下有沒有做研發(fā)的可能性，那好說因為專業(yè)相關性不是很高，會比較困難
Hr：
最近看什么書，講一下內容
有什么優(yōu)點，舉例說明一下
對于工作強度的看法
對于品質崗位能接受嗎

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兩輪電話面試，第一輪，問項目經(jīng)歷，問項目中哪些內容可能在未來中用到，第二輪，也問項目經(jīng)歷，了解專業(yè)知識，差不多。

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問項目經(jīng)歷，家庭是否支持，了解過去的專業(yè)，了解項目經(jīng)歷中展現(xiàn)的工作能力，了解做項目里獲得了哪些經(jīng)驗。還是向主管問工作內容比較多。

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在學校宣講，第二天面試，面試很水，點擊就送，很有意思的是，還沒開始hr面試，就有深圳那邊打電話過來詢問一些情況，可能是那邊真的很缺人。最后需要當場簽約，職位什么的直接給你定好，不同地點工資都一樣，如果在自己家那邊有廠，可以考慮考慮

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首先自我介紹、然后家庭情況、是否有女朋友等等一些很常規(guī)的問題，沒有問一些專業(yè)相關的問題，屬于點擊就送的，工資大概1w+36績效，年終好像沒有。

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接到直接主管電話面試，詢問工作經(jīng)歷，家庭情況，薪資待遇及為什么選擇比亞迪，大概聊了25分鐘左右，一周后接到通知，需要現(xiàn)場面試，發(fā)郵件準備相關材料，部門的領導和人力負責人面試，主要為根據(jù)簡歷內容聊專業(yè)知識，和HR談薪酬，在你的基礎上砍掉1K左右，大概聊了1小時后，經(jīng)過1個約月審批得到OFFER，哦，對了，問了幾次面試通過了嗎，都在打太極，突然就接到了發(fā)OFFER的電話

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主要是根據(jù)他提供的崗位職責和你的經(jīng)歷內容開展，會對比所在公司和比亞迪之間的不同，面試官一般覺得比亞迪做的很好的，順著他的意思走就得了，前提是你的簡歷不要注太多水分，會問的比較細

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