我是通過(guò)人才市場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的，已經(jīng)先由人力資源的面試過(guò)一次了，去到公司后先填表再由人力資源找來(lái)部門負(fù)責(zé)人直接面試

廣東省東莞新能源科技有限公司設(shè)備工程師面試題

我是面試工程師的，先查看證件后再直接讓你自己畫一副圖紙，然后問(wèn)了一些理論上的東西，實(shí)際上用不著的，都不知道做維修需要那些做什么，然后 還會(huì)問(wèn)一點(diǎn)英語(yǔ)方面的

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先是做了一份專業(yè)知識(shí)試卷，100分，機(jī)械或者電子二選一；然后上機(jī)進(jìn)行IQ測(cè)試和四色測(cè)試，這一環(huán)節(jié)比較需要集中精神。完了用人部門經(jīng)理1對(duì)1面談，問(wèn)的一些技術(shù)問(wèn)題和離職原因，最后HR談待遇等問(wèn)題

新能源科技有限公司（ATL）設(shè)備工程師面試題

1.原來(lái)的工作內(nèi)容？工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和所獲得的成績(jī)。
2.為什么離開上一公司，對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃如何？
3.對(duì)設(shè)備維護(hù)的具體看法。TPM或者OEE系統(tǒng)的熟悉。

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首先獵聘公司做一個(gè)電話面試與背景調(diào)查，然后筆試，再到人事經(jīng)理面試，部門經(jīng)理面試，一些性格色彩的分析，專業(yè)測(cè)試

廣東省東莞新能源科技有限公司資深設(shè)備工程師面試題

怎樣管理好設(shè)備，如何管理好下屬和團(tuán)隊(duì)，有談?wù)勀慕?jīng)驗(yàn)，為啥要離開原來(lái)的公司，原因有哪些，您的發(fā)展目標(biāo)是什么

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