一小時上級測試,通過后二對一面試
面試官問的面試題:柯達(kodak)軟件工程師實習(xí)生面試題
主要是項目經(jīng)歷,以及對工作的期待
參加了柯達開發(fā)部門和測試部門的面試,第一回找工作面試,原以為自己會緊張,后來面試的時候和面試官聊的挺愉悅的,柯達的面試官都挺和藹的,面試在比較輕松的環(huán)境下結(jié)束的。
測試部分的面試問的都是一些關(guān)于個人方面的東西,不涉及到技術(shù)問題。從中了解到如果去做測試,大部分的時間都在那里做黑盒測試,基本需要編碼技術(shù)的,重要看一個人的細心和耐心。
開發(fā)部的面試在機考完畢后就開始了,由開發(fā)部的人員走到你面前和你交流,我和三組的人交流過,大部分談的就是下午機考時做的那道題的算法問題,也問了一些平常做的項目,主要還是技術(shù)方面的問題,其中和某個看起來是技術(shù)主管聊了一下,他發(fā)現(xiàn)我對stl比較熟悉,就額外的問了我3個問題,發(fā)現(xiàn)這三個問題覆蓋的知識面還是比較廣泛的,他問的問題有:
a:給定一個 vector v, 如何把這個v 傳到函數(shù) void fun(int * a, int size)中去,我剛拿到這個問題時,首先的反應(yīng)是用 iterator,但是首先得把函數(shù)的第一個參數(shù)該為泛型指針。后來想了一下可以用rtti機制,由于vector是一段連續(xù)內(nèi)存和數(shù)組相似,估計可以采用dynamic_cast,如下
if(int * b = dynamic_cast(v))
fun(b,size);
后面兩題問的就比較泛了
b:參數(shù)配置有三種形式,一是注冊表,二是配置文件,三是xml文件,請比較這三種形式的優(yōu)缺點?(-_- 完全不懂)
c:測試里面有代碼覆蓋和條件覆蓋,請問哪種比較好?(-_- 不懂測試)
發(fā)現(xiàn)自己還是比較喜歡技術(shù)的。
柯達(kodak)開發(fā)部和測試部實習(xí)面試題
面試問的都是關(guān)于個人方面的東西,不涉及到技術(shù)問題?
前兩天參加了柯達的筆試,卷子分C與java的,前幾天在看了一下c,所以要了一份c的卷子來做,但是拿到卷子后就后悔了,卷子上面基本上都是MFC的題目,汗,本以為它會考些C的語法什么的才拿了C的卷子來做,可。。MFC好久沒有用了,所以只能靠猜了,題目有查錯的,內(nèi)存泄漏的,圖象處理方面的,主要還是考內(nèi)存泄漏方面的,悶就一個字。
后來出來聽他們將java方面主要是考些語法的內(nèi)容,早知道這樣就拿JAVA來做了。
柯達(kodak)Java實習(xí)生面試題
自我介紹,然后就是對C語言開始專業(yè)知識問答筆試由于是C不太熟 ,估計是被鄙視掉了?
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