OOCL 25人分享
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筆試 技術(shù)面試 人力資源面試 差不多一個多小時吧 態(tài)度還是可以 筆試題目難 很多理論概念 早已忘記
面試官問的面試題：ooclq?a面試題
問了離職原因
還有就是職業(yè)規(guī)劃之類
人力問了薪水要求 卡的比較嚴
人力資源的權(quán)利比較大
問了些基本的東西 做了簡單的英文自我介紹 問過年能不能接受上班
面試官問的面試題：OOCL實習(xí)生面試題
如何看待這個行業(yè)
如果跟領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾怎么辦
先做了測試
之后是hr進行基本問題
然后是部門主管面試
OOCL實習(xí)生面試題
為什么選這家公司
關(guān)于邏輯測試的答案
工資問題
(共3491條) 騰訊
(共2308條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共17條) 歐特克（Autodesk）
(共12條) 杭州創(chuàng)業(yè)軟件
(共16條) 信雅達系統(tǒng)工程
(共5條) 重慶oppo公司
(共8條) 中核華泰建設(shè)有限公司
(共4條) 山東科匯電力自動化股份有限公司
(共4條) 興業(yè)數(shù)字金融有限公司
(共4條) 廣州粵芯半導(dǎo)體
(共5條) 杭州弧聚科技有限公司