先由主管面試，面試的時候先做自我介紹，之后簡單了解了一些工作經(jīng)歷。幾天后又做職業(yè)測評，因為經(jīng)驗不足，無緣百麗。

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員工關(guān)系，績效考核方面的?

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填好簡歷，等到電話通知，看形象和口才。

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你對這個牌子有什么看法？?

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群面群面，2個面試官面5人，這五人都是同一崗位，沒有集體討論，一般都是面試官提問然后我們一個一個回答，提了幾個問題都是開放性的 比較好答，然后是我們向面試官提關(guān)于工作和待遇的問題。最后回去當晚等通知。群面群面，2個面試官面5人，這五人都是同一崗位，沒有集體討論，一般都是面試官提問然后我們一個一個回答，提了幾個問題都是開放性的 比較好答，然后是我們向面試官提關(guān)于工作和待遇的問題。最后回去當晚等通知。

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1，用一個動物形容自己，理由

2，假如讓你來學校舉辦招聘會，怎么舉辦，流程？

3，假如只要2個人，你認為會是誰為什么？?

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