面試是群面，
面試問了教育經(jīng)歷，家庭情況，個(gè)人介紹，專業(yè)相關(guān)問題，
面試有兩個(gè)人，一個(gè)是人力方面，一個(gè)是專業(yè)面試官
按照順數(shù)一個(gè)個(gè)面試

中核五公司焊接技術(shù)人員面試題

首先進(jìn)行自我介紹，三分鐘左右，包括家庭情況，教育經(jīng)歷，工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷
然后有專業(yè)的問題，焊接的種類有哪些，焊接缺陷有哪些，造成裂紋的原因
最后會(huì)問你的個(gè)人規(guī)劃

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面的是技術(shù)支持（HR承諾兩年轉(zhuǎn)正），面試分兩次，第一次主要是篩選身體素質(zhì)不合格和表達(dá)不清析的人，比較簡單。二面稍細(xì)，主要問對于公司的看法，在校經(jīng)歷等，總體較為簡單。

中核五公司機(jī)械工程師面試題

個(gè)人身體素質(zhì)，對于公司的看法，在校經(jīng)歷（獎(jiǎng)項(xiàng)），家庭情況，期望工作地點(diǎn)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能否接收用工形式等。

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相對過程比較簡單 問了一些家庭情況 是否能畢業(yè)什么的 介紹了下工種和工作內(nèi)容 相對簡單 只要過了初篩都能去

中核五公司機(jī)械/通防監(jiān)督工程師面試題

對加班的看法 對工作地點(diǎn)的看法 是否能正常畢業(yè) 沒有很多專業(yè)知識(shí) 詢問是否了解勞務(wù)派遣的情況 并介紹公司信息和具體待遇

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