第一輪線上面試，主管及高級(jí)經(jīng)理均會(huì)參與
通過面試后，行測?性格測試
全部通過后拿到offer

上海泛亞汽車技術(shù)中心有限公司工程質(zhì)量管理面試題

首先自我介紹，其次換工作動(dòng)機(jī)，后續(xù)職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)介紹問印象深刻的項(xiàng)目經(jīng)歷，最后通勤方式及薪資期望

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開始先在外面排隊(duì)，但是由于泛亞鼓勵(lì)未獲得面試機(jī)會(huì)的同學(xué)參加霸面，所以實(shí)際來的同學(xué)非常多。有面試通知的同學(xué)會(huì)拿到一張passcard，上面有你的面試序號(hào)，選中你的面試部門以及面試官的姓名信息。HR會(huì)叫號(hào)進(jìn)入一個(gè)大房間，所有部門的技術(shù)面人員分別坐開，找到面試你的面試官開始技術(shù)面。我當(dāng)時(shí)與我的面試官聊得非常愉快，面我的那位面試官十分和藹，對(duì)同學(xué)也充分尊重，聲音也十分有磁性，問了很多關(guān)于自己課題的問題，還詢問了很多相關(guān)的背景知識(shí)。問了一下英語六級(jí)分?jǐn)?shù)，我刷到了接近600分，還是給面試官留下了一個(gè)比較好的印象。然后聊了一下業(yè)余時(shí)間的興趣愛好和是否有長留上海的打算，到這基本結(jié)束。愉快地在我的passcard上簽了名，這里需要說明一下，如果你通過了技術(shù)面，面試官會(huì)簽名，不通過則會(huì)打鉤，打鉤的同學(xué)就可以整理一下心情撤退了。技術(shù)面之后，7個(gè)同學(xué)一組進(jìn)行群面，大家一起討論一個(gè)問題，最后總結(jié)出一個(gè)答案，HR在一旁看著大家的表現(xiàn)。由于本人沒有群面經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)不佳，能不能最終過關(guān)還不好說，大概的流程就是這樣，希望能幫到各位想去泛亞工作的同學(xué)。

上海泛亞汽車技術(shù)中心有限公司底盤部面試題

1.關(guān)于簡歷上項(xiàng)目和課題的問題，連續(xù)問了大約七八個(gè)吧，但是都是自己做的嘛，肯定是對(duì)答如流的。
2.為什么要來泛亞？有沒有在上海落戶的打算？考沒考慮過上海的生活和經(jīng)濟(jì)壓力？
3.你有什么興趣愛好？
4.英文水平怎么樣？六級(jí)有多少分？口語水平？

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前一天在招聘現(xiàn)場投遞簡歷，第二天一早8點(diǎn)多電話通知要我去面試，坐了1個(gè)多小時(shí)的車敢去，發(fā)現(xiàn)大家都正裝的時(shí)候慌了一下。招聘會(huì)現(xiàn)場挺正規(guī)的，有HR給一張PASS卡，有了卡才與機(jī)會(huì)進(jìn)去和每個(gè)崗位面試官聊一聊，不讓霸面。每個(gè)崗位有具體名字，感興趣的投遞簡歷給面試官，他感興趣就會(huì)跟你聊一下。要我去面試的是測試實(shí)驗(yàn)部，部門大BOSS看了簡歷一眼就把我推給一個(gè)技術(shù)小哥，跟小哥比比畫畫了快30min,說了我一個(gè)實(shí)過程和車輛有關(guān)的系統(tǒng)，他聽明白了原理，問我有沒有神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)或深度學(xué)習(xí)，尷尬，沒有！最后一問簡直晴天霹靂，問我院校是不是211，實(shí)話實(shí)說不是，基本GG了。后來文HR，才知道有學(xué)校要求，很憤怒，那怎么還叫我大老遠(yuǎn)跑去面試?。?！

上海泛亞汽車技術(shù)中心有限公司試驗(yàn)檢測工程師面試題

1、簡單介紹自己
2、和公司相關(guān)的工作說一下
3、項(xiàng)目具體實(shí)現(xiàn)流程，畫圖
4、簡歷具體問題，比如為什么本科和研究生中間有一年空檔，二戰(zhàn)考研……
5、有的面試官還現(xiàn)場要說英語愛好或自我介紹，我的技術(shù)小哥沒要。

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