直接面試，部門長(zhǎng)，總經(jīng)理，問(wèn)題詳細(xì)，尖銳，不友好，總之，就是把極端情況考慮的充分，順藤摸瓜式的，一個(gè)問(wèn)題接一個(gè)問(wèn)題

沈陽(yáng)國(guó)際軟件園產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)展招商面試題

自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，怎么開展工作，遇到棘手問(wèn)題怎么處理，怎么把工作開展好，目的就是看看你是否有足夠的經(jīng)驗(yàn)

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第一輪人資加招商部長(zhǎng)面試，主要面之前工作情況，工作內(nèi)容，相關(guān)業(yè)界資源，之后又總監(jiān)一對(duì)一面試，介紹工資體系，工作情況能內(nèi)容。

沈陽(yáng)國(guó)際軟件園產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招商經(jīng)理面試題

之前工作經(jīng)歷
有沒有渠道
有沒有客戶資源
對(duì)公司了解程度
之前工作內(nèi)容
工資組成
對(duì)自己的介紹

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意向招聘有商業(yè)資源的員工，主要做寫字間租售工作。一面有招商部長(zhǎng)和人資進(jìn)行群面，主要了解之前的工作經(jīng)歷，換工作的原因，有沒有相關(guān)資源，之后等通知。

沈陽(yáng)國(guó)際軟件園產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招商經(jīng)理面試題

為什么選擇該公司
對(duì)公司的了解有多少
簡(jiǎn)譜之前工作的內(nèi)容和方式
對(duì)薪資待遇的要求
有沒有客戶拓展渠道和公司資源

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