約在平安金融中心面試,財(cái)務(wù)部的兩個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)面試的,比較高冷,先自我介紹,然后提問,問的比較籠統(tǒng),比如,說下平時(shí)是怎么進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的。然后問了一些所在公司的情況,收入成本如何確認(rèn)的。最后說一周內(nèi)會(huì)有反饋,如果沒有反饋就是沒有通過。
面試官問的面試題:(深圳)平安科技財(cái)務(wù)核算面試題
1、自我介紹
2、如何進(jìn)行核算,進(jìn)行描述
3、所在公司的基本情況,營(yíng)業(yè)收入,經(jīng)營(yíng)范圍
4、成本收入的確認(rèn)方法
5、為什么要離職
前提這是一個(gè)外包的職位,并不是平安內(nèi)部的,但是平安內(nèi)部和外包說句實(shí)話從工作內(nèi)容和待遇真的沒什么差別。 外包公司這邊看到我簡(jiǎn)歷后就通知我去平安那邊面試,平安的一個(gè)分組經(jīng)理出來面我,平安那邊沒有項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)詞,一般一個(gè)工作組組長(zhǎng)就是分組經(jīng)理。然后面試也就持續(xù)了十五分鐘,一個(gè)技術(shù)問題都沒問,問的倒是項(xiàng)目管理的東西,估計(jì)他是看我簡(jiǎn)歷上有五百?gòu)?qiáng)日企的經(jīng)歷,想了解下五百?gòu)?qiáng)的項(xiàng)目管理吧。問了,我基本上回答都很流暢,然后就問我大概要多少錢,我說完就說回去等消息吧。
也就是沒過兩個(gè)小時(shí),外包公司那邊就說面試過了,下周準(zhǔn)備入職。其實(shí)平安科技這邊流程跟日本開發(fā)流程真的很接近,估計(jì)這是他沒怎么問我就讓我過去的原因吧。
(深圳)平安科技JAVA工程師面試題
1,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有多少人;
2,如果保證大團(tuán)隊(duì)管理有序;
3,你所在那家日本公司用什么開發(fā)程序;
4,項(xiàng)目延遲過程中如何解決。
是通過內(nèi)部同事推薦的,本來是要進(jìn)行筆試的,后來因?yàn)闀r(shí)間原因沒有筆試,直接面試的,首先是兩個(gè)技術(shù)人員面技術(shù),然后是組長(zhǎng)面,后面是部門長(zhǎng)面,最后HR面試定薪。
面試官問的面試題:(深圳)平安科技數(shù)據(jù)挖掘面試題
問了一些挖掘算法的東西,以及之前做過的項(xiàng)目,為啥要離職等吧
(共3491條) 騰訊
(共2308條) 百度
(共1566條) 中軟國(guó)際
(共278條) 上海微創(chuàng)軟件
(共92條) 匯豐軟件開發(fā)(廣東)有限公司
(共62條) 明源軟件
(共4條) 北京世經(jīng)未來投資咨詢有限公司
(共7條) 中國(guó)煙草總公司
(共4條) 蘇州英格瑪人力資源有限公司
(共7條) 福建億能達(dá)信息技術(shù)有限公司
(共4條) 深圳中科飛測(cè)科技有限公司
(共9條) 中電福富