一面就是簡單的自我介紹，會根據(jù)自我介紹提一些問題，不過一般都很簡單；二面是自己準備一道題目在線試講，大概5-10分鐘，結(jié)束后會問一下相關(guān)的經(jīng)驗主要說教學(xué)這些；最后會有一個三天培訓(xùn)，任務(wù)強度比較大，但只要堅持下來基本不刷人。

學(xué)而思培優(yōu)兼職高中數(shù)學(xué)教師面試題

你覺得自己的優(yōu)點和缺點是什么？
你有過相關(guān)教育經(jīng)驗嗎，過程中你學(xué)到了什么？
你為什么會選擇本公司而不是其他公司？
你未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

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首先，面試負責(zé)人發(fā)給每個面試者一個小冊子，這個小冊子包含的內(nèi)容還蠻多的，里面有簡歷表格、（所以面試不用帶簡歷只要按照其簡歷表格填寫就可以了），另外還設(shè)有人格測試的題目 以及面試兩項內(nèi)容：自我介紹、無小組討論的兩個框，這兩項內(nèi)容下面有留給面試考官打分的地方，好像還挺量化的。
面試過程是群面，大家在同一個教室，所有面試者自動分成兩個小組，先是輪流進行自我介紹（事后我才明白應(yīng)該這一環(huán)節(jié)應(yīng)突出自己相關(guān)經(jīng)驗），才藝展示（據(jù)說有加分）然后是無小組討論，感覺面試官都沒怎么關(guān)注討論情況，不知道是第一環(huán)節(jié)已經(jīng)確定了想要的人了還是故意不讓面試者看出來在觀察。
小組之間討論進行還都挺和諧的，題目就是在荒島上留了一些人，這些人都相當優(yōu)秀，現(xiàn)在啟動拯救計劃應(yīng)該現(xiàn)就誰的問題。每個人都有資格被最先拯救，就看大家如何制定自己的標準了。

學(xué)而思培優(yōu)初高中英語老師面試題

根據(jù)每個面試者的自我介紹提出一些問題，對每個面試者都會問，態(tài)度還算和氣、 雖然沒有明確提出來注重經(jīng)驗的標準，提問給我的感覺還是相當注重你以往是否有相關(guān)經(jīng)驗（這一點好像在哪里都適用，現(xiàn)在的用人單位都缺少自己培養(yǎng)新人的勇氣也懶得教新手）以及你是否真的打算留在學(xué)而思、未來的職業(yè)規(guī)劃等等。

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由于我是杭州的大學(xué)，所以當?shù)仄髽I(yè)對于本地大學(xué)的招聘渠道非常豐富。我是被一個同學(xué)拉進去的微信群，然后聽了宣講之后就面試了。微信私聊，預(yù)約的視頻面試的時間。

學(xué)而思培優(yōu)高中初中物理教師面試題

初始是試講一道題，題目是給定的3個題目，與所報的學(xué)科相關(guān)。試講是錄的視頻，傳給HR就可以，可以多準備幾遍，比較簡單。
面談也是比較輕松地氛圍。主要問的
1.家庭是哪的。
2.你未來想去哪里發(fā)展。
3.你父母希望你未來想去哪里發(fā)展。
4.為什么想來學(xué)而思。

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初面前需要錄一個講題視頻，初面時跟你說你的視頻里有什么問題，然后問一些基礎(chǔ)問題，主要是個人經(jīng)歷類
然后會有培訓(xùn)教如何講題，工作內(nèi)容，工作流程，各類教學(xué)相關(guān)app如何使用。
復(fù)面考察學(xué)習(xí)情況，然后講一道題，認真就能過
最后線下考核：考察app使用

學(xué)而思培優(yōu)高中輔導(dǎo)教師面試題

初面前：錄一個講題視頻
初面：為什么選擇在線教育？對學(xué)而思的了解。
培訓(xùn)：工作流程，講題技巧
復(fù)面：現(xiàn)場考察工作流程，現(xiàn)場講題
線下考核：考察app使用

認真肯定過

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