最有成就感的一件事
對公司的了解
為什么想找這份工作
有沒有男朋友，是否打算在南京定居

金地（集團）股份有限公司人事專員面試題

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簡歷篩選通過了之后，參加了第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，線下形式，大概八個人一組，題目是討論網(wǎng)紅城市的特點以及保持網(wǎng)紅城市提出六點建議。

金地（集團）股份有限公司人力資源專業(yè)專員面試題

只有一個面試官，全程面試官沒有說話，時不時看手機電腦好像我們討論內(nèi)容并沒有吸引到他，只是在個別人發(fā)言的時候面試官會觀察。

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初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，雖然報的是深圳的崗位，但是我是在天津站點參加的初面。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論那一場總共有14人，最后是分成兩場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組7人，人數(shù)方面就給了大家很多表現(xiàn)得機會。

金地（集團）股份有限公司人力資源面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的問題大概就是一個地產(chǎn)相關(guān)的問題，貨幣化安置的優(yōu)缺點分析，是一個每個人都有話講的主題（題目會有詳細的講解，不用擔(dān)心看不懂題目）。主要就是得抓住每一個表現(xiàn)自己的機會，邏輯清晰、自信大方即可。

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