在微信群面，半結(jié)構(gòu)化面試，感受很差，自己準(zhǔn)備的都是跟崗位相關(guān)的知識(shí)，結(jié)果一個(gè)都沒問(wèn)到，后來(lái)又問(wèn)我對(duì)行政崗感覺，讓我宣傳一個(gè)項(xiàng)目文案，怎么寫之類的，跟我預(yù)想的完全不一樣，感覺他們只是想招個(gè)啥都能做的，而不是該崗位的專業(yè)人才

安徽海螺水泥股份有限公司hr人事專員面試題

管理學(xué)著名人物有哪些，馬斯諾需求理論有幾個(gè)，分別是什么，讓你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的宣傳方案，你會(huì)如何來(lái)寫，具體是開頭寫什么，中間寫什么，結(jié)尾又寫什么，最后又問(wèn)對(duì)工作的理解，對(duì)崗位環(huán)境是否了解等等

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等待面試（一輪單面），必須著正裝，首先是自我介紹；會(huì)問(wèn)專業(yè)知識(shí)，問(wèn)的比較細(xì)，人力資源的六大模塊三大支柱，招聘配置，要去仔細(xì)了解六大模塊的內(nèi)容還有三大支柱，還有最難的勞動(dòng)合同法，也會(huì)問(wèn)

海螺水泥人力資源管理面試題

自我介紹
人力資源管理的三支柱是什么
關(guān)于招聘的一些內(nèi)容，招聘配置，
是否是獨(dú)生子女；還有專業(yè)知識(shí)，人力資源和勞動(dòng)合同法，千萬(wàn)要仔細(xì)看基礎(chǔ)知識(shí)，

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面試分三輪，第一輪詢問(wèn)個(gè)人基本情況，第二輪為非結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第三輪為結(jié)構(gòu)化面試，談待遇。

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對(duì)公司了解多少，家庭情況，意向城市，期望薪資。希望在總公司還是子公司工作，為什么選擇來(lái)海螺工作。

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