1.自我介紹 自我介紹是面試的第一環(huán)節(jié),是起跑線。別人經(jīng)常說要贏就贏在起跑線上,只有起跑線上比別人超越,那么下面的環(huán)節(jié)你就更有信心去沖關(guān)。做好了自我介紹,相信你一定信心十足,那么這一個(gè)環(huán)節(jié)就會(huì)成為你的墊腳石。
2.問答環(huán)節(jié) 問答環(huán)節(jié)就是面試官逐漸對面試者了解的一個(gè)過程。在問答的環(huán)節(jié)中,你的一言一行面試官都會(huì)看在眼里,記在心里。從中發(fā)...
3.提出問題環(huán)節(jié) 很多面試官到最后都會(huì)讓求職者提出一定的相關(guān)性問題,例如你對公司管理...

東元電機(jī)3d測試員面試題

你最大的缺點(diǎn)
問題分析：考察候選人的自我認(rèn)知能力，個(gè)人優(yōu)點(diǎn)是否符合崗位要求。

參考建議：

第一，不宜說自己沒有缺點(diǎn)，只要是人就有缺點(diǎn)，這么說一定會(huì)令人反感。

第二，年輕經(jīng)驗(yàn)不足、缺乏磨煉、有些著急、對待效率低下的人缺乏耐心等

根據(jù)以上的關(guān)鍵點(diǎn)，缺點(diǎn)參考回復(fù)：

首先，我剛畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)方面不足，我會(huì)在工作中積極完成工作，積累各方面經(jīng)驗(yàn)

其次，性子急，對待效率低下的人缺乏耐心，但是我平時(shí)和別人聊天的時(shí)候會(huì)控制自己語速和講話，慢慢培養(yǎng)自己耐心，避免浮躁。（遵循一個(gè)原則避重就輕）

Tips：利用你的優(yōu)點(diǎn)改正你的缺點(diǎn)，比如，工作追求細(xì)節(jié)極致，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按時(shí)完成，通過時(shí)間管理，得以解決。一定不能說對應(yīng)聘崗位的硬傷的缺點(diǎn)，以及無法彌補(bǔ)的缺點(diǎn)。

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1網(wǎng)上報(bào)名填寫
2面試時(shí)問了我的工作經(jīng)歷以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3群面很多人排隊(duì)依次進(jìn)去面試
4沒有被錄取
5感覺非常困難

東元電機(jī)ogc檢驗(yàn)員面試題

1網(wǎng)上報(bào)名填寫
2面試時(shí)問了我的工作經(jīng)歷以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3群面很多人排隊(duì)依次進(jìn)去面試
4沒有被錄取
5感覺非常困難

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我是在招聘官網(wǎng)上進(jìn)行了申請，一星期后收到了面試通知短信: 隔天下午去得公司面試，面試第一輪就是群面。群面就是我們一共12個(gè)人進(jìn)到一個(gè)會(huì)議室，圍著一個(gè)長方形會(huì)議桌坐下，自動(dòng)分成兩個(gè)小組，左右各6人為一組: 然后每人各自用一張A4紙折銘牌，上面寫上自己的姓名、學(xué)校和學(xué)歷。面試開始后先輪流自我介紹，每人1分鐘左右;自我介紹結(jié)束后面試官分發(fā)討論題目，當(dāng)時(shí)我們的題目是較常見的沙漠求生記。得到題目后每個(gè)小組根據(jù)題目要求進(jìn)行討論，總共給了10分鐘左右，討論完后由一組員陳述總結(jié)本組觀點(diǎn)每個(gè)小組說完后面試官要求對面小組的同學(xué)作出評價(jià)以及有什么需要補(bǔ)充、提問、建議等

東元電機(jī)2d出圖技術(shù)員面試題

我是在招聘官網(wǎng)上進(jìn)行了申請，一星期后收到了面試通知短信: 隔天下午去得公司面試，面試第一輪就是群面。群面就是我們一共12個(gè)人進(jìn)到一個(gè)會(huì)議室，圍著一個(gè)長方形會(huì)議桌坐下，自動(dòng)分成兩個(gè)小組，左右各6人為一組: 然后每人各自用一張A4紙折銘牌，上面寫上自己的姓名、學(xué)校和學(xué)歷。面試開始后先輪流自我介紹，每人1分鐘左右;自我介紹結(jié)束后面試官分發(fā)討論題目，當(dāng)時(shí)我們的題目是較常見的沙漠求生記。得到題目后每個(gè)小組根據(jù)題目要求進(jìn)行討論，總共給了10分鐘左右，討論完后由一組員陳述總結(jié)本組觀點(diǎn)每個(gè)小組說完后面試官要求對面小組的同學(xué)作出評價(jià)以及有什么需要補(bǔ)充、提問、建議等

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