第一,先進行準備,第二,然后進行自我介紹,第三,回答所提出的半結構化問題,按之前準備好的答案進行回答問題,最后,做一個職業(yè)規(guī)劃,回答完問題之后,就可以出去了。
面試官問的面試題:中國農業(yè)銀行02業(yè)務員面試題
第一,進行一分鐘的自我介紹,不提名字,學校等。
第二,自己在大學期間所做過最后悔的一件事,自己在大學期間考過什么證書。第三,自己的缺點是什么,第四,自己的優(yōu)點是什么,第五,大學期間有沒有入黨,大學期間干過什么事情,第六,自己對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么,有什么計劃在未來五年內。第七,對農業(yè)銀行認知是什么,對銀行未來的發(fā)展提出自己的建議,第八,自己認為自己的優(yōu)勢是什么,第九,為什么選擇農業(yè)銀行,第十,之前面試過多少個銀行,
秋招,校園招聘。通過筆試和性格測試后會發(fā)面試通知,現(xiàn)場簽到,排隊。都是單面,題目類型為半結構,沒有很專業(yè)的問題,一個人五到八分鐘。
面試官問的面試題:中國農業(yè)銀行綜合業(yè)務專員面試題
1、家是哪里的,為什么不回家
2、對農行有什么了解,有沒有別的offer
3、領導排給別人的活,沒干好,第二天責備了你,你該怎么做
4、你對當前經濟的看法
面試是線上面試,無結構小組討論。首先是先審核身份信息,然后管理員小姐姐會給一個群號,然后這個就是面試的騰訊會議室了。進去之后一個組大概好像是八個人,先給了一幅圖,給五分鐘自己組織語言串一個故事。然后挨個自我介紹并說一下自己的故事梗概,限時五分鐘。然后小組討論這三幅圖,最后出一個故事。最后面試官針對每個人提一個問題,就結束了。
面試官問的面試題:中國農業(yè)銀行分行業(yè)務員面試題
問的問題大概就是針對每個人的討論情況和自我介紹提問的。比如 你對你今天小組討論的表現(xiàn)有什么評價;你認為農業(yè)什么的;你的優(yōu)缺點。就是專業(yè)類問題也有,常規(guī)問題也有,比較針對個人。我只記得我自己是問了優(yōu)缺點,別的同學的問題我沒太注意聽。
分為無領導小組和半結構化面試,無領導小組采用的是對抗式,分為AB組,根據(jù)提供的材料回答自己的觀點,基本都是社會類話題。
面試官問的面試題:農行綜合業(yè)務員面試題
有三個面試官,基本上每個面試官都要提問1-2個問題,不會問專業(yè)知識,是問家在哪里為什么選擇異地,或者專業(yè)不是非常匹配,為什么想抱這個職位,有沒有收到其他offer之類的問題,剛開始要做一分鐘自我介紹
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