一、開場(chǎng)階段
面試官首先介紹無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的規(guī)則與流程，包括本次討論的主題 “是否同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲”，討論時(shí)間限制（例如 40 分鐘），要求小組成員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成相對(duì)一致的觀點(diǎn)或者清晰地呈現(xiàn)各方的主要論據(jù)。同時(shí)告知小組成員，在討論過程中要尊重他人意見，積極參與，展現(xiàn)良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及邏輯思維能力等。
二、個(gè)人觀點(diǎn)陳述階段（5 - 10 分鐘）
小組成員按照順序依次發(fā)言，簡(jiǎn)要闡述自己對(duì)于是否同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲的初步觀點(diǎn)以及一到兩個(gè)主要理由。有的成員可能基于網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)η嗌倌晟硇慕】档膰?yán)重危害而傾向于同意禁止，例如指出沉迷游戲?qū)е聦W(xué)業(yè)荒廢、近視率飆升等現(xiàn)象；有的成員則可能考慮到網(wǎng)絡(luò)游戲的產(chǎn)業(yè)價(jià)值、文化傳播以及成人自主娛樂選擇的權(quán)利而不同意禁止，會(huì)提及電子競(jìng)技帶動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和部分優(yōu)質(zhì)游戲的正面意義等。
三、自由討論階段（20 - 30 分鐘）
這是討論的核心環(huán)節(jié)。成員們開始針對(duì)不同觀點(diǎn)展開激烈討論。同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲的成員可能會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)對(duì)青少年保護(hù)的緊迫性，提出可以通過立法、加強(qiáng)監(jiān)管等手段徹底杜絕網(wǎng)絡(luò)游戲帶來的不良影響。而不同意禁止的成員會(huì)反駁說，不能因噎廢食，應(yīng)該倡導(dǎo)健康游戲理念，通過家庭、學(xué)校和社會(huì)多方引導(dǎo)來解決問題，而非采取一刀切的禁止方式，同時(shí)強(qiáng)調(diào)游戲產(chǎn)業(yè)在科技創(chuàng)新、文化交流等方面的不可替代作用，比如一些具有歷史文化背景的游戲?qū)鹘y(tǒng)文化傳播的助力。在討論過程中，成員們會(huì)不斷引用數(shù)據(jù)、案例來支撐自己的觀點(diǎn)，也會(huì)嘗試去說服持有相反觀點(diǎn)的成員，期間會(huì)出現(xiàn)觀點(diǎn)的碰撞與融合，一些成員可能會(huì)根據(jù)他人的發(fā)言適當(dāng)調(diào)整自己的論據(jù)或部分觀點(diǎn)。大家逐漸形成不同的陣營(yíng)或者在某些方面達(dá)成初步共識(shí)，例如都認(rèn)可需要加強(qiáng)對(duì)不良網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容的整治。
四、總結(jié)陳詞階段（5 - 10 分鐘）
小組推選一名成員或者由面試官指定一名成員進(jìn)行總結(jié)陳詞?？偨Y(jié)者需要概括整個(gè)討論過程中小組的主要觀點(diǎn)、達(dá)成的共識(shí)以及存在的分歧點(diǎn)。如果未能達(dá)成完全一致的結(jié)論，也要清晰地呈現(xiàn)各方的主要理由和討論的脈絡(luò)。例如總結(jié)出雖然大家對(duì)于是否完全禁止網(wǎng)絡(luò)游戲存在分歧，但都認(rèn)為必須加強(qiáng)對(duì)游戲內(nèi)容審核、規(guī)范游戲運(yùn)營(yíng)時(shí)間、提高家長(zhǎng)和學(xué)校對(duì)青少年游戲行為的監(jiān)管引導(dǎo)等措施的實(shí)施力度等內(nèi)容，最后向面試官呈現(xiàn)小組討論的整體成果，面試官則根據(jù)每個(gè)成員在整個(gè)討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估打分，考量其在團(tuán)隊(duì)中的角色定位、溝通技巧、邏輯思維、應(yīng)變能力等多方面素質(zhì)。

招商銀行廣州分行金融科技崗面試題

面試題目：是否同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)游戲已經(jīng)成為一種極為普遍的娛樂形式，廣泛地被不同年齡段的人群所參與。一方面，網(wǎng)絡(luò)游戲?yàn)樵S多人提供了休閑放松、社交互動(dòng)以及展現(xiàn)競(jìng)技才能的平臺(tái)，它帶動(dòng)了相關(guān)電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，并且一些具有教育意義和文化內(nèi)涵的網(wǎng)絡(luò)游戲也在一定程度上促進(jìn)了玩家知識(shí)與思維能力的提升。
然而，另一方面，網(wǎng)絡(luò)游戲也引發(fā)了諸多嚴(yán)重的問題。大量青少年沉迷其中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)下降、視力受損、社交能力弱化以及身體素質(zhì)變差等不良后果。同時(shí)，部分網(wǎng)絡(luò)游戲中存在暴力、色情、賭博等不良內(nèi)容，對(duì)玩家尤其是青少年的心理健康和價(jià)值觀形成產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響。此外，網(wǎng)絡(luò)游戲的過度商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，使得一些玩家陷入非理性消費(fèi)的陷阱，給家庭和個(gè)人帶來經(jīng)濟(jì)壓力。
面對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲帶來的種種利弊，社會(huì)各界對(duì)于是否應(yīng)該禁止網(wǎng)絡(luò)游戲展開了激烈的討論。現(xiàn)在請(qǐng)各位小組成員就此展開深入探討，表明自己是否同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲，并闡述理由，同時(shí)嘗試與其他成員達(dá)成一致的觀點(diǎn)或提出可行的解決方案。

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一面是視頻面試，應(yīng)該介紹自己和對(duì)招商銀行企業(yè)文化的理解（還是怎么看待這樣的企業(yè)文化，反正就跟企業(yè)文化有關(guān)）面試方式就是自己錄視頻，發(fā)到指定郵箱，個(gè)人建議一定要準(zhǔn)備一套西服，女生一定要化妝，然后自信就好；終面是群面，因?yàn)橐咔樗允蔷€上的。先是自我介紹，然后回答一個(gè)問題。我們抽到的問題是決策和執(zhí)行哪個(gè)更重要。這個(gè)的話，我還是建議在自我介紹方面，和銀行工作產(chǎn)生聯(lián)系，比如說“自己性格樂觀開朗，喜歡和人打交道、認(rèn)同公司文化，覺得拼搏進(jìn)取是一個(gè)很好的品質(zhì)”。然后回答問題的時(shí)候，也時(shí)刻把自己帶魚一個(gè)銀行員工的狀態(tài)，比如問哪個(gè)更重要，就可以分階段講述（肯定作為銀行基層員工執(zhí)行更重要，而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說決策更重要）。

招商銀行金融科技崗面試題

一面是AI面試，應(yīng)該介紹自己和對(duì)招商銀行企業(yè)文化的理解（還是怎么看待這樣的企業(yè)文化，反正就跟企業(yè)文化有關(guān)）；終面是群面，因?yàn)橐咔樗允蔷€上的。先是自我介紹，然后回答一個(gè)問題。我們抽到的問題是決策和執(zhí)行哪個(gè)更重要。

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職位是數(shù)字金融崗，但是沒找到
面試過程：通過筆試后會(huì)收到AI面試通知，實(shí)際上不算是AI面試，就兩個(gè)問題錄視頻上傳，一個(gè)是自我介紹（1分鐘），一個(gè)是開放性問題（2分鐘）。然后過了大概半個(gè)多月收到二面通知，線下要求正裝，人很多，排在前面的面試時(shí)間應(yīng)該比較長(zhǎng)（我自己猜測(cè)的），這也導(dǎo)致了后面的等待時(shí)間更長(zhǎng)，而我本來是早上的被推到了下午，下午明顯加快節(jié)奏，10分鐘以內(nèi)我就面試結(jié)束可以走了。

招商銀行云計(jì)算工程師面試題

AI面試：自我介紹（1分鐘）、大概是什么日常生活用品美觀性和功能性哪個(gè)更好？（大概）
線下面試：自我介紹（1分鐘，估計(jì)是因?yàn)闀r(shí)間緊被縮短了）、為什么選擇招商銀行、有沒有拿到別的offer、有沒有專利獎(jiǎng)項(xiàng)之類的、接不接受轉(zhuǎn)崗，很快就結(jié)束了

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一組十四個(gè)同學(xué)三個(gè)面試官一個(gè)助理，只有一個(gè)面試官講話，每個(gè)環(huán)節(jié)都有計(jì)時(shí)器，先是五分鐘讀材料，然后是每個(gè)人一分鐘觀點(diǎn)陳述，所有人陳述完之后是每個(gè)人一分半基于前面同學(xué)們的陳述對(duì)自己觀點(diǎn)的改進(jìn)，最后面試官給大家講了一下要應(yīng)聘的崗位的大致工作職責(zé)和同業(yè)優(yōu)勢(shì)以及前景發(fā)展。要記得嚴(yán)格把控時(shí)間， 讀題的時(shí)候抓取關(guān)鍵信息很重要，別的同學(xué)說的時(shí)候最好記下要點(diǎn)，對(duì)于第三個(gè)環(huán)節(jié)改進(jìn)自己的觀點(diǎn)很有用，面試過程肯定沒那么公平，畢竟說的順序有先后，后說的人有更多的準(zhǔn)備時(shí)間還可以吸取前面同學(xué)的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

招商銀行上海分行財(cái)富管理培養(yǎng)生面試題

材料是關(guān)于十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃，以及五條規(guī)劃重點(diǎn)，要根據(jù)材料里給出的十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃的中心給這五條重點(diǎn)排序，五分鐘讀題時(shí)間過去之后是不能再看到材料的，要自己記住重點(diǎn)。然后觀點(diǎn)陳述就沒什么多說的了，每個(gè)同學(xué)按照順序依次闡述自己的排序和理由，后面的觀點(diǎn)改進(jìn)環(huán)節(jié)也是一樣，要嚴(yán)格把控時(shí)間，超時(shí)會(huì)被打斷不讓繼續(xù)說了，屏幕上的計(jì)時(shí)器看著也挺有壓力的，最后一個(gè)觀點(diǎn)改進(jìn)環(huán)節(jié)的要求是不讓贅述之前觀點(diǎn)闡述環(huán)節(jié)說過的內(nèi)容，只說改進(jìn)的地方和新的觀點(diǎn)理由。

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群面7個(gè)同學(xué)，1個(gè)面試官1個(gè)助理面試官，第一環(huán)節(jié)每個(gè)人1分鐘短暫介紹自己，不要超時(shí)會(huì)被叫停，第二部分是給出一個(gè)問題，關(guān)于過度包裝和天價(jià)食品的合理性，小組討論自行發(fā)言，第三部分面試官針對(duì)各別同學(xué)的簡(jiǎn)歷疑惑點(diǎn)進(jìn)行提問，比如有的同學(xué)沒提六級(jí)通過問是否通過了這種。對(duì)于形象好的同學(xué)可能會(huì)問接不接受調(diào)劑（前臺(tái)柜員這種），不說調(diào)劑就掛了估計(jì)。

招商銀行天津分行信息技術(shù)崗面試題

第二部分是給出一個(gè)問題，關(guān)于過度包裝和天價(jià)食品的合理性，小組討論自行發(fā)言，講出自己的觀點(diǎn)，結(jié)合其他同學(xué)的發(fā)言做補(bǔ)充，我個(gè)人認(rèn)為這部分最好觀點(diǎn)能真實(shí)反應(yīng)社會(huì)問題或者最真實(shí)的感受，比如天價(jià)食品可能多數(shù)聲音會(huì)說浪費(fèi)資源，欺詐消費(fèi)者等，但客觀講存在即合理，如果不違反法規(guī)，就分析這個(gè)事本身的特點(diǎn)以及對(duì)于商家來說為什么要這么做就好了。

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6/14 官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷
6/30 線下面試，原擬定6/28，實(shí)際推遲2天
7/1 收到通過面試的短信通知，擬定7/4現(xiàn)場(chǎng)簽到確認(rèn),次日入職

整個(gè)面試流程非常簡(jiǎn)單，當(dāng)天共到場(chǎng)約40人（目測(cè)）， 著正裝，每個(gè)人有對(duì)應(yīng)序號(hào)，工作人員會(huì)發(fā)貼紙讓你貼在衣服上便于面試官記錄。一開始所有人在大會(huì)議室候場(chǎng)。
按編號(hào)順序5-7人一組，進(jìn)入小會(huì)議室，坐一排，桌對(duì)面兩位面試官（只有一位40-50歲的面試官主導(dǎo)，另一位略年輕，更像是助理）
每人中文自我介紹+談?wù)?對(duì)金融科技的理解。感覺其他幾位同學(xué)都下了很大功夫，理解這部分說的很多很廣，我的次序比較靠后，想說的大家都說過了，就先肯定一下前面同學(xué)的看法，然后聚焦于某一個(gè)點(diǎn)稍微往深了講一點(diǎn)。
雖然面試前做了一點(diǎn)功課，但是也沒有講的很深，主要是(1)自己非科班出身，言多必失；(2)每個(gè)人時(shí)間有限，都在一兩分鐘，除去自我介紹，能講的不多。


本人情況：本科雙非，碩士中流985，非計(jì)算機(jī)/金融/軟工/大數(shù)據(jù)等科班

在這里插一句本人判斷，可能比較片面，僅供參考：
從網(wǎng)上招聘信息能明顯看出，現(xiàn)在的企業(yè)尤其是優(yōu)質(zhì)國企and大廠，都越來越重視提前批。相比之下，秋招更像是提前批的補(bǔ)錄，春招甚至只是走個(gè)形式，沒幾個(gè)好的hc了。

招商銀行長(zhǎng)沙分行金融科技面試題

每個(gè)人講完之后，面試官會(huì)提問，偶爾到某個(gè)點(diǎn)會(huì)打斷講述，問的問題大概有：
(1)你在本科或碩士期間做過什么項(xiàng)目/競(jìng)賽（有的同學(xué)自我介紹只提到成績(jī)、專業(yè)，沒有提及項(xiàng)目/競(jìng)賽的，面試官會(huì)插一句問一下）
(2)你本科是哪里的（有的同學(xué)本科可能不太好，比如我，就在自我介紹中有意不提，面試官也會(huì)問到）
(3)你是哪里人（可能是想考量你職業(yè)規(guī)劃的穩(wěn)定性，前面幾個(gè)同學(xué)也想到了，所以即使不是本地人也說計(jì)劃在本地發(fā)展，但是我確沒有在本地發(fā)展的意愿，故沒有刻意強(qiáng)調(diào)）
純面試流程15min左右，因?yàn)楫?dāng)天要分配小組，加上遲到的同學(xué)比較多，所以整個(gè)過程搞了一個(gè)半小時(shí)。

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