面試的地點是在一間地下室，不太好找；本來約定了3點的時間，結(jié)果等到了4:30才到我。感覺他們想要的是女孩，不太喜歡聘用男孩，從接待的態(tài)度上明顯可以看出來。目前提供的崗位都是派遣制，沒有正式崗位了，而且只能簽約兩年。面試是一對一的，只簡單問了幾個問題，這個崗位要幫領導寫稿件，所以文筆要過硬，并且不反感派遣的身份。

北京協(xié)和醫(yī)院人事行政管理面試題

1.關(guān)于學歷，還有學習的課程
2.關(guān)于你的工作經(jīng)歷，這個問的比較詳細，特別是關(guān)于文案寫作方面的經(jīng)歷
3.之前做過行政工作的經(jīng)歷，這個問的也比較詳細
4.你的文筆如何？這個工作需要給領導寫講話稿，你之前有沒有類似的經(jīng)驗？
5.介意不介意勞務派遣
6.詳細介紹一下福利

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科面：科室里的老師們，前兩天會要求準備PPT，2分鐘自我介紹。老師相當好了，不會有很難的問題，之后大概14天后收到院面通知，也是PPT。

北京協(xié)和醫(yī)院管理面試題

針對簡歷上的問題，每個人都不一樣，簡歷上的內(nèi)容一定要熟悉。前面的都是和新聞專業(yè)有關(guān)的，我的就是和自己專業(yè)相關(guān)的。

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面試前說的是需要具備協(xié)和醫(yī)院實習經(jīng)歷才可以參加面試，但是實際招聘的時候變成了有協(xié)和實習經(jīng)歷優(yōu)先。面試前兩天會通知準備一個自我介紹PPT，然后面試當天才告知有筆試題目，筆試結(jié)束進入面試區(qū)域做匯報，匯報完之后會進行面試提問。

北京協(xié)和醫(yī)院管理面試題

面試官的問題很隨機，有中文問題，也有英文問題，大多數(shù)人只提問一個問題，有的會補幾個中文問題。問題基本是你在實習期間做了什么，你覺得自己有什么個人優(yōu)勢，針對你的思考，對單位的醫(yī)生和護士防范法律風險提出法律建議等等。

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