首先是做筆試，筆試完過后會有相關(guān)人員聯(lián)系進行第一次面試，第一次面試為線上形式，第一輪面試過后會通知第二輪面試，第二輪面試為現(xiàn)場hr面試，會去到廣州的一家酒店進行面試，兩輪面試都過了之后會有一個線上的簽約說明會，之后就會正式發(fā)放offer。

格力電器財務(wù)管理面試題

一面就是會先進行自我介紹，然后會問一些經(jīng)歷的內(nèi)容，也會問部分的專業(yè)問題，但都比較簡單，比如簡述一下財務(wù)報表的內(nèi)容，財務(wù)指標(biāo)有哪些，有什么用處等。
二面就是hr面試，會問對格力的了解，會問工作當(dāng)中一些實際問題，比如有人拖延工作進度你會如何處理等，然后就會問你校內(nèi)經(jīng)歷，獎學(xué)金，四六級等。

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專業(yè)面試過程：
1，自我介紹
2，個人的規(guī)劃
3，有找別的類型工作嗎？
4，專業(yè)問題：固定資產(chǎn)折舊的影響因素，公司盈利能力的評判標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)負債表與利潤表的關(guān)系。
5，你的職業(yè)規(guī)劃

格力電器財務(wù)崗面試題

專業(yè)問題：固定資產(chǎn)折舊的影響因素，公司盈利能力的評判標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)負債表與利潤表的關(guān)系。
你的職業(yè)規(guī)劃

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一面專業(yè)面，設(shè)備出了點問題，HR還專門打電話過來問我，然后就電話面了。
問的是和稅收、收入相關(guān)的問題，由于不是相關(guān)專業(yè)的，很多專業(yè)知識都忘記了，磕磕絆絆的，結(jié)果還進了二面，當(dāng)天晚上發(fā)通知。
二面就是結(jié)構(gòu)化面試，問題不難。

格力電器財務(wù)/資金、審計面試題

一面：1.收入的確認方法
2.稅收問題
3.車船稅怎么計算
4.之前的實習(xí)經(jīng)歷問題
二面：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)面，其中問到了期望薪資（不知道是否因為這個問題被刷了）
問題沒有很刁鉆，HR比較嚴肅的感覺

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2月初進行網(wǎng)申后，隔了十多天，人力突然打電話來叫我面試，第二天，我進行了第一面為專業(yè)面，之后又隔了3天進行第二面為人事面。

格力電器一般財務(wù)人員面試題

1、有什么優(yōu)點和缺點，詳細介紹下。
2、最有成就感的一件事？
3、選擇格力的原因
4、工作過程中，項目組有人有矛盾怎么處理？

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