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          天津博遠(yuǎn)投資管理有限公司人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

          HR專員面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 天津博遠(yuǎn)投資管理有限公司
          2014-06-18 17:47:42 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷 一對(duì)一面試 問(wèn)從什么渠道得到面試機(jī)會(huì),自我介紹,然后說(shuō)要培訓(xùn)連天說(shuō)是復(fù)試,還沒(méi)參見復(fù)試

          面試官問(wèn)的面試題:

          天津博遠(yuǎn)投資管理有限公司HR專員面試題

          從什么渠道得到面試機(jī)會(huì),自我介紹,為什么選擇現(xiàn)在的職位,是否有工作經(jīng)驗(yàn)

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          HR專員面試經(jīng)驗(yàn)(天津河西) - 天津博遠(yuǎn)投資管理有限公司
          2014-06-12 17:33:42 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,第二天10點(diǎn)打電話讓下午2點(diǎn)去面試。面試的是一位部長(zhǎng)。自我介紹后,讓參加兩天的培訓(xùn),之后再面。有五險(xiǎn)沒(méi)一金。薪酬要到二面才說(shuō)。

          面試官問(wèn)的面試題:

          天津博遠(yuǎn)投資管理有限公司HR專員面試題

          自我介紹。什么影響匯率?

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          人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(天津河西) - 天津博遠(yuǎn)投資管理有限公司
          2013-12-04 12:25:40 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          面試就是一些個(gè)人自我介紹,針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)些問(wèn)題,然后就是為什么選擇這樣的職位,自己的職業(yè)規(guī)劃等。之后經(jīng)過(guò)三天的培訓(xùn)金融知識(shí),參加筆試,然后當(dāng)場(chǎng)批閱給出結(jié)果

          面試官問(wèn)的面試題:

          天津博遠(yuǎn)投資管理有限公司人力資源面試題

          1.自我介紹
          2.職業(yè)規(guī)劃
          3.為什么選擇這份工作
          4.對(duì)公司的了解

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