總監(jiān)隨和，我但是到?jīng)]有任何緊張的感覺，畢竟覺得應(yīng)該是可以勝任的。所以整個過程很愉快。三次面試，電話，總監(jiān)還有總經(jīng)理。

北京實(shí)創(chuàng)裝飾集團(tuán)市場經(jīng)理面試題

1：上一任公司是哪個？
2：離職的原因是什么
3：期望的薪資是多少
4：是否能考慮加班
5：自己的職業(yè)規(guī)劃是什么

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整個面試過程就很簡單的聊天了解下我的具體情況和專業(yè)方面，公司是比較大的公司，我面試的是分公司，但我覺得工資對于現(xiàn)在的社會現(xiàn)象來看500—1000太低了，有種被當(dāng)作廉價(jià)勞動力的感覺，而且感覺現(xiàn)在的家裝公司很多都是這樣。其他的都還可以。

實(shí)創(chuàng)裝飾室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理面試題

也沒問什么，就問了下我的住址，看上下班方不方便，然后就是技能方面和對室內(nèi)設(shè)計(jì)的了解，以及軟件的使用。大部分都是問我有沒有什么想問的。

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去的馬駒橋面試的，問一下電腦熟練不，熟練就干，不熟練就走人，去了之后一直閑著，別的人也閑著，工資低，試用期沒有飯補(bǔ)，但是一上班就上保險(xiǎn)

實(shí)創(chuàng)裝飾數(shù)據(jù)員面試題

電腦是否熟練？住在哪？是否結(jié)婚？打算什么時候結(jié)婚？以前做什么工作之類的？態(tài)度不是很好，開始面試的是客服后來復(fù)試的時候調(diào)劑到數(shù)據(jù)了，

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