群面+復(fù)+終面小組面試。 比較簡單，群面是辯論賽，復(fù)回答建立問題，終面巡店ppt然后會問一些個(gè)人選擇問題，難度不大的，基本學(xué)歷ok的都可以過。但是工資不高。有半年的實(shí)習(xí)期，然后開始是做的銷售然后晉升路線是店長-區(qū)域經(jīng)理。

綾致時(shí)裝管培生面試題

1.你最喜歡的品牌是什么，變化最大的牌子你覺得是什么？
2.你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇我們公司？
3.你的興趣愛好以及特長？
4.對我們公司有什么了解？
5.對工資以及崗位的期待以及了解。

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面試通知是群面，去到之后先看了一個(gè)宣傳片，相關(guān)負(fù)責(zé)人先介紹了自己的品牌狀況和崗位的培訓(xùn)體系及晉升路徑之類的，然后進(jìn)行分組，分組進(jìn)行三分鐘即興演講，每個(gè)人有三分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間和三分鐘的pre的時(shí)間，抽到的卡片都比較簡單，有“羅永浩”、“私域流量”、“外賣員安全隱患”、“我太難了”等題目。

綾致時(shí)裝零售培訓(xùn)面試題

在校園招聘路徑中申請的，面試官在面試之前的電話邀約中先問了能不能接受區(qū)域的出差和線下門店的輪崗，然后因?yàn)槲沂巧虾１镜貙W(xué)校的問有沒有落戶需求，然后告知了是群面。在群面之前的宣講中問到了兩個(gè)問題，對公司的理解以及自己看完短片后的想法，之后就是群面了。

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到場后簽到并領(lǐng)取個(gè)人號碼標(biāo)簽，隨后HR會對公司以及管培生項(xiàng)目做一個(gè)整體的介紹，中途會據(jù)此提出數(shù)個(gè)問題。隨后分AB兩組進(jìn)行辯論，AB每組均分為正反反方且題目不同。2分鐘閱讀題目，10分鐘小組討論，隨后每人1分鐘發(fā)言時(shí)間。辯論結(jié)束后HR會讓對你在面試中讓你印象深刻的同學(xué)進(jìn)行評價(jià)。

綾致時(shí)裝運(yùn)營管培生面試題

1. 本公司的企業(yè)文化有什么特點(diǎn)?
2. 新零售的管理者需要具備什么樣的特質(zhì)？
3. 辯論題目：1. 工作中結(jié)果重要還是過程重要？ 2.說的漂亮和做的漂亮哪個(gè)更重要。

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