經(jīng)過了3個人的面試，顯示組長職位的面試，然后經(jīng)理，最后是總監(jiān)面試
主要是針對計算機(jī)基礎(chǔ)和測試思維的測試

樂視網(wǎng)信息技術(shù)（北京）股份有限公司測試工程師面試題

1、之前的工作負(fù)責(zé)什么
2、adb 基本命令
3、寫一個冒泡排序
4、如何測試一個視頻app
5、測試的基本流程

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去公司等了一會有人來接，直接去他們辦公室面的。面試管很忙，等了一會才來面試。整個面試過程還是很輕松得，回答得不準(zhǔn)確得問題，面試管會給引導(dǎo)，還會說說自己得想法。

樂視網(wǎng)信息技術(shù)（北京）股份有限公司軟件測試工程師面試題

對于低復(fù)現(xiàn)率的問題怎么解決？第一看對用戶得影響，也就是嚴(yán)重程度。系統(tǒng)級的crash，數(shù)據(jù)丟失或者損壞，這都是非常嚴(yán)重得問題。第二，看這個問題是否影響到了品牌，

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分為三面，第一跟第二都是公司員工，經(jīng)理一類，第三面是HR面，第一面問題大部分都在項(xiàng)目上，第二面，因?yàn)槲覜]有測試經(jīng)驗(yàn)，還是著重項(xiàng)目，偶爾夾雜一些測試基礎(chǔ)題目，三面HR，就自己優(yōu)缺點(diǎn)，還有各方面?zhèn)€人問題提問。

樂視網(wǎng)信息技術(shù)（北京）股份有限公司測試開發(fā)面試題

項(xiàng)目內(nèi)容，難處，怎樣解決難題，是否了解測試過程，測試案例，分為哪幾個周期等等。。。。。。。。。。。

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