一面就是宣講會后很多人排隊(duì)依次進(jìn)行一個(gè)簡短的自我介紹，然后HR會問你為什么簡歷上的問題，因?yàn)橹薪ㄤ摌?gòu)都是他們企業(yè)自己的標(biāo)準(zhǔn)簡歷，HR會根據(jù)簡歷上的內(nèi)容隨機(jī)問你2——3個(gè)問題。然后就是說晚上會發(fā)過了初面的通知。晚上8點(diǎn)左右收到二面通知，就是第二天早上。二面是六個(gè)人一組，依次一分鐘自我介紹，然后就是即興演講，我們的題目是：一屋不掃何以掃天下。因?yàn)槭侨松谝淮蚊嬖嚕壘o張，用重來沒有即興演講過，說的超級爛，磕磕巴巴，毫無邏輯。我們這一組其他五個(gè)男生都還表現(xiàn)得不錯(cuò)，所以我順理成章就被刷下來了。

中建鋼構(gòu)人力資源面試題

你為什么選擇跨專業(yè)考研呢？
你是獨(dú)生子女嗎？
你為什么想做管理之類的工作？這不就和你所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)都不匹配，很浪費(fèi)嗎？

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一面是群面 考官給定每個(gè)人一個(gè)題目思考一分鐘 然后進(jìn)行一分鐘演講，樓主當(dāng)時(shí)抽到的是這個(gè)企業(yè)的文化“鋼骨仁心”，想了一分鐘后就說了，之后進(jìn)入二面，二面是一對一的，主要是針對你的簡歷、經(jīng)歷進(jìn)行提問，同時(shí)詢問你加入公司的動(dòng)機(jī)，以及日后的職業(yè)規(guī)劃

中建鋼構(gòu)人力資源面試題

為什么要選擇中建鋼構(gòu)？以及在涉及到全國范圍內(nèi)的分配問題時(shí)，hr會主要看你對城市分配以及地域分配的選擇態(tài)度？還會問道你的家庭狀況、人口組成、個(gè)人狀況。。等等等等，總之就是按照實(shí)際來說就好了，保持一顆正常心，不要緊張，努力表現(xiàn)自己

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三輪面試。一批差不多8、9個(gè)人一起進(jìn)去面試，第一輪是自我介紹，然后面試官針對簡歷問一些簡單問題。第二輪是有給材料，進(jìn)行即興演講，我們那一批當(dāng)時(shí)時(shí)間不夠就跳過了這一輪。第三輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

中建鋼構(gòu)人力資源面試題

為什么想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)？
意向城市？
接不接受外派？
有沒有想過從事其他職業(yè)？
對這個(gè)行業(yè)的理解？
其他的就是針對不同的簡歷內(nèi)容提問。

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