面試過程:13個(gè)人進(jìn)入面試間，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每人自我介紹一分鐘，包括名字學(xué)校面試崗位，然后根據(jù)題目每人論述一分鐘，大家一起討論方案剩余時(shí)間，最后推選一人總結(jié)3分鐘。

華潤萬家人力資源管培生面試題

你是某面包公司的業(yè)務(wù)員?，F(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷毀一卡車的過期面包 (不會(huì)致命的，無損于身體健康)。在行進(jìn)的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因?yàn)樗麄儓?jiān)信你所坐的卡車?yán)镉心艹缘臇|西。這時(shí)報(bào)道難民動(dòng)向的記者也剛好趕來。對(duì)于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題:對(duì)于記者來說，他是要報(bào)道事實(shí)的;對(duì)于你業(yè)務(wù)員來說，你是要銷毀面包的。
問題:
現(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包(不會(huì)致命的，無損于身體健康)，以便銷毀這些面包，又要不讓記者報(bào)道過期面包的這一事實(shí)? 請(qǐng)問你將如何處理?日
說明: 1、 面包不會(huì)致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。

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HR蠻好的，很溫柔。不會(huì)很刨根問底，就是時(shí)間很長。也可能是我的廢話很多。然后是我面試過程中才知道自己是HR崗，很突然（是自己報(bào)錯(cuò)了順序）。但是，就是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問的詢問相關(guān)的問題。

華潤萬家OLE人力資源管培生面試題

1. 學(xué)生活動(dòng)經(jīng)歷，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，然后這個(gè)項(xiàng)目的參與人數(shù)。
2. 在校成績
3. 為什么想要投這個(gè)崗位
4.是否是品牌客戶

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群面一組10個(gè)人，并非傳統(tǒng)意義上的群面，而是實(shí)行游戲制——10個(gè)人玩改良版的狼人殺（而我是一個(gè)沒有玩過狼人殺的人，不過幸好我拿到了平民。我們組有一個(gè)也沒有玩過的小姐姐拿到了狼人，全程都處于一種緊張的狀態(tài)根本不敢說話，結(jié)果就是快速的被那些玩過狼人殺的人給看出來了，然后就over了）——只有平民（6個(gè)）、狼人（3個(gè)）、預(yù)言家（1個(gè)）三個(gè)角色——一共玩四輪游戲。
玩游戲的時(shí)候會(huì)每個(gè)人給一支筆和草稿紙，群面結(jié)束后留下紙筆，等待十分鐘出面試結(jié)果，然后安排下午的單面。
此外，玩游戲的時(shí)候除了有一個(gè)主持人以外，還有一個(gè)助理負(fù)責(zé)記錄面試參與者的表現(xiàn)。

華潤萬家人力資源管培生面試題

面試地點(diǎn)選在了星海明珠大廈的皇室咖啡館，感覺不是很正式，當(dāng)然也可能是為了讓面試者放松心情，以最佳的狀態(tài)參與面試。其次，幾個(gè)小組在同一個(gè)場(chǎng)合同時(shí)進(jìn)行群面，會(huì)存在干擾。

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面試要求著正裝。
只有一個(gè)面試官，是人力資源部的。
主要是了解一下你的基本情況，對(duì)公司的了解和對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，還有未來的職業(yè)規(guī)劃，并沒有特別專業(yè)的問題。

華潤萬家人力資源面試題

1.你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2.大學(xué)最難忘的失敗
3.對(duì)公司的了解
4.對(duì)崗位的了解
5.未來的職業(yè)規(guī)劃
6.你對(duì)自己性格特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)

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