在招聘會上投遞的簡歷，然后先打了電話了解基本情況，簡單介紹了公司概況，然后過了幾天微信面試，面試過程比較順利，但是談薪資待遇和簽約方面有點表達(dá)不太清楚，還需要當(dāng)?shù)睾灱s，總體面試良好

青島三利集團(tuán)機(jī)器人工程師面試題

問了自身基本情況，詢問了學(xué)習(xí)情況和獲獎情況，對于機(jī)器人了解多少，是否在青島長期發(fā)展，問了簡單的幾個專業(yè)問題，問了是否可以長期簽約等個人問題

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因為疫情采取線上面試，首先做了一個自我介紹，接著面試官問了幾個問題，包括專業(yè)類的知識，比如如果你是HR，你會詢問面試者什么問題

青島三利集團(tuán)人力資源專專員面試題

首先讓說說對于未來的規(guī)劃，然后問認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點和缺點，認(rèn)為上級是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較好，對于簡歷也問了相關(guān)經(jīng)歷

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視頻面試，群面（其實一共就兩個人），一問一答的形式，主要就是互相了解的過程，對方和我是差不多的學(xué)歷，在這種情況下面試的發(fā)揮就很重要了。

青島三利集團(tuán)財務(wù)專員面試題

首先是自我介紹，這部分沒啥好說的。然后談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃，這個問題也是很多公司必問的，可以檢測出你的語言表達(dá)能力及上進(jìn)心等。對好工作的一個看法，這個主要想看你夠不夠?qū)ψ约汉蛻?yīng)聘職位有一個清晰的認(rèn)識，財會專業(yè)自然是穩(wěn)定些好啦。最后是你想要問的兩個問題，想要了解的可以直接問。

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