早上10：:0到達(dá)面試地點(diǎn)，填好簡(jiǎn)歷等待通知面試，等待了將近三年個(gè)小時(shí)后，十幾個(gè)應(yīng)聘者一起進(jìn)去會(huì)議室，面試我們的是人事總監(jiān)，她身邊的助理可能因?yàn)樯蠉彶痪茫部赡茴I(lǐng)導(dǎo)過于嚴(yán)厲（事實(shí)證明領(lǐng)導(dǎo)是過分的苛刻）而略帶緊張，出了幾處小錯(cuò)誤（比如領(lǐng)導(dǎo)要熱水，助理怕太燙喝不下所以倒完熱水后接了一點(diǎn)點(diǎn)涼水，但領(lǐng)導(dǎo)炸了~），領(lǐng)導(dǎo)在我們面前批評(píng)了她幾次，并且無奈的翻了個(gè)白眼~（此時(shí)心理略帶疑問，人事總監(jiān)不是更應(yīng)該懂得溝通表達(dá)、舉止表情以及人際關(guān)系的處理嗎？或者也可能是我沒見過大世面~）。
面試開始，領(lǐng)導(dǎo)首先介紹了下公司的招聘崗位以及薪酬待遇（人事助理見習(xí)崗，1480/月，半年或一年轉(zhuǎn)正，交五險(xiǎn)一金等），如有不能接受的就請(qǐng)先行離開，免得浪費(fèi)雙方的時(shí)間~~此時(shí)我心里是不能接受的（因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的性格，也因?yàn)楣べY太少時(shí)間太長(zhǎng)），但是抱著來都來了，等那么久想要多了解了解，當(dāng)是給自己應(yīng)聘經(jīng)歷充經(jīng)驗(yàn)了，所以留了下來，接下來告訴我們心理承受能力弱的也不太適合給她做助手，因?yàn)樗刻於己苊苊?，所以不?huì)和你交代事情的時(shí)候要考慮怎么說才是合適的方式，也就是說她會(huì)可著她高興、舒服的方式和你溝通（事實(shí)就是損人的方式）~~接下來就是挨個(gè)自我介紹了，這個(gè)過程中確實(shí)能感受到她的專業(yè)知識(shí)是很強(qiáng)的，但狂妄自大的性格特征也同樣不加掩飾。進(jìn)行了不到一個(gè)小時(shí)的面試，出來的時(shí)候感受到了身邊人的無奈~~下午收到了上崗?fù)ㄖ呛苓z憾，這樣的領(lǐng)導(dǎo)，姐伺候不了。

愛爾眼科人事專員面試題

你曾經(jīng)的工作內(nèi)容有哪些？六大模塊最擅長(zhǎng)那部分？
你認(rèn)為從事人力資源應(yīng)該具備什么樣的特質(zhì)？
你自認(rèn)為是個(gè)設(shè)計(jì)感強(qiáng)的人嗎？
你打算什么時(shí)候要孩子？

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財(cái)務(wù)主管不行，為人刻薄，沒有領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)待下屬不好，公司招聘沒通過她，事先不知道的，所以很排斥招聘過來的人，質(zhì)問你，為什么來 要筆試

愛爾眼科醫(yī)?？懊嬖囶}

1.看中財(cái)務(wù)分析的能力
2.看中學(xué)歷 證書等
3.公司有點(diǎn)壓抑啥的
5.問從業(yè)的經(jīng)歷 解決過得項(xiàng)目等

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她會(huì)問你一些面試的東西比如具體說你為什么要做這一行 你的人生規(guī)劃是什么對(duì)工作的要求薪資的要求

愛爾眼科護(hù)士面試題

她會(huì)問你一些面試的東西比如具體說你為什么要做這一行 你的人生規(guī)劃是什么對(duì)工作的要求薪資的要求 會(huì)考什么操作問題基本知識(shí) 她還會(huì)問你如果讓多會(huì)上班可以上嗎，問你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷還有各種工作經(jīng)驗(yàn) 在畢業(yè)之前做過什么貢獻(xiàn)的在哪里實(shí)習(xí)的在哪里工作過 為什么要辭職對(duì)眼科的了解有多少

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