兩輪面試
第一輪：群面分組，10個同學一組，5人一排分別坐在對面。讀題，接著10個人輪流1min的自我介紹+觀點輸出，然后討論，最后派一個人3min總結，總結內容不限制。HR全程不參與不打斷。
第二輪：2V1結構化面試。包括：大學期間最有成就感的一件事；為什么選擇佳兆業(yè)；你的實習經歷和崗位匹配度體現(xiàn)在哪些方面；為什么選擇地產等。

佳兆業(yè)地產人力資源管理面試題

1.學?；驅嵙曋凶钣谐删透械囊患?；
2.對地產行業(yè)未來的看法；
3.對人力資源管理的了解，應聘這份崗位的原因是什么？
4.在讀研過程中遇到的影響最深的事？
5.是否有考公的打算，及對工作地點怎么看？

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群面是同一個崗位的一起面，內容是對一個項目執(zhí)行的看法，看題2分鐘，討論20分鐘，總結3分鐘，把握好自己的定位，適當發(fā)言就可以了，不需要太搶鏡，也不要太沉默，能總結就總結，邏輯清楚就OK，其余隨緣吧。

佳兆業(yè)地產人力資源崗位面試題

群面就是直接開始了，連自我介紹都沒有。群面是同一個崗位的一起面，內容是對一個項目執(zhí)行的看法，看題2分鐘，討論20分鐘，總結3分鐘，把握好自己的定位，適當發(fā)言就可以了，不需要太搶鏡，也不要太沉默，能總結就總結，邏輯清楚就OK，其余隨緣吧。群面是同一個崗位的一起面，內容是對一個項目執(zhí)行的看法，看題2分鐘，討論20分鐘，總結3分鐘，把握好自己的定位，適當發(fā)言就可以了，不需要太搶鏡，也不要太沉默，能總結就總結，邏輯清楚就OK，其余隨緣吧。

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先是有一個筆試，筆試有60分鐘，考的都是行測題目，題量比較大，然后做起來有點趕，當天筆試完的晚上就收到了第二天早上的面試通知，是群面，無領導小組討論，12個人一組，面試官發(fā)一個題目，然后把要求什么的紙放在桌上，大家一起討論，面試官全程不會插話，也不會提醒時間，結束的時候還每個人發(fā)了一個小禮物。

佳兆業(yè)地產人力資源面試題

類型:無領導小組面試
題目:假如你是一個民企董事長，要在下面幾個人中選一個做后勤部主任，你會選誰？A：薛寶釵；B：賈母；C：王熙鳳；D：王夫人；E：史湘云。

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