首先簡歷篩選顯示過了之后一直沒有聯(lián)系我，直到我得知其他同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)已經(jīng)面試完成就去找人力小姐姐問了一下面試進(jìn)度，人力安排第二天上午面試，面試的時(shí)候應(yīng)該已經(jīng)是尾聲了，沒什么人在等?，F(xiàn)場簽到之后現(xiàn)場的小姐姐開始叫號(hào)，等了一個(gè)小時(shí)一個(gè)人也沒有叫就又去問了一下，工作人員就直接讓我進(jìn)去了結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本就沒有人在面試，所有面試官就在里面玩手機(jī)也不叫號(hào)，面試過程極其敷衍

浙江吉利汽車人力資源面試題

1.人力資源五大模塊
2.爭對簡歷上的內(nèi)容詢問，還挺詳細(xì)的
3.父母工作家庭住址等家庭情況（詳細(xì)到什么公司什么職位）
4.關(guān)于公司有什么想要了解的內(nèi)容

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第一天投完簡歷，先是網(wǎng)上的在線測評，主要是性格測試類的題目，三個(gè)選項(xiàng)選一個(gè)最符合的，一個(gè)最不符合的。然后第二天晚上開宣講會(huì)，沒有去，當(dāng)天晚上收到第二天早上的面試通知，第二天去上午先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，問題主要是根據(jù)你的簡歷問的，為討論，一組10個(gè)人。然后中午通知下午1對1，下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的，為什么選擇杭州為什么選擇吉利，家里人是否支持之類的。

浙江吉利汽車人力資源管培生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組問題，有十萬塊錢，有8個(gè)需要幫助的員工，問怎么分配，員工就是有得病的，有工傷的，有已故員工子女上大學(xué)的，我感覺言之有理即可。下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的，為什么選擇杭州為什么選擇吉利，家里人是否支持之類的。

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視頻面試，自我介紹但是有點(diǎn)緊張不是很流暢，然后問了人力資源的六大模塊和三大支柱，當(dāng)時(shí)對于三大支柱了解不多，然后問對于公司選擇六大模塊和三大支柱的看法。

浙江吉利汽車人力資源專員面試題

自我介紹
六大模塊有什么？
對于公司選擇六大模塊和三大支柱的看法
其他記不得了，整體節(jié)奏很快，很快就結(jié)束了，后續(xù)問微信結(jié)果也沒有回我，就涼涼了。

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