校招的時(shí)候參加宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試，他們會(huì)講企業(yè)文化然后中意的現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行第一輪的面試，然后他們招管培生比較多（對(duì)于職能類的話比較少）

創(chuàng)維財(cái)務(wù)面試題

一開始瞎聊，然后穿插問特長(zhǎng)，有一個(gè)面試官對(duì)目前大學(xué)生就業(yè)前景看法，特長(zhǎng)什么，還有覺得自己有什么不足或缺點(diǎn)，應(yīng)屆生會(huì)問你對(duì)于考研和工作的想法，為什么不去考研來找工作之類的。

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先是參加宣講會(huì)然后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行線上筆試測(cè)評(píng)，然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組形式的群面，最后是終面（3個(gè)面試官面試五個(gè)同學(xué)）。

創(chuàng)維財(cái)務(wù)面試題

先是自我介紹，然后問了下每個(gè)人的期望薪資和工作意向地點(diǎn)，再根據(jù)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問問題，比如我就是向三位面試官各推薦一本書，最后還問了每個(gè)人如何向一位完全不了解財(cái)務(wù)知識(shí)的人士解釋清楚資產(chǎn)負(fù)債表。

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第一輪是小組群面和專業(yè)筆試結(jié)合，群面是英文進(jìn)行辯論，認(rèn)為學(xué)習(xí)能力能否代表一個(gè)人的個(gè)人能力。
第二輪是hr面試，其實(shí)很輕松，主要就是詢問了一下個(gè)人意愿啊，出國(guó)工作3到5年如果影響交男女朋友會(huì)介意嗎這些的
最后是經(jīng)理面，問了一些專業(yè)相關(guān)的想法和未來的發(fā)展，對(duì)公司的期待等等，整體氛圍輕松。

創(chuàng)維海外財(cái)務(wù)面試題

群面：學(xué)習(xí)能力能否代表一個(gè)人的個(gè)人能力。
hr面：個(gè)人意愿啊，出國(guó)工作3到5年如果影響交男女朋友會(huì)介意嗎
經(jīng)理面：專業(yè)相關(guān)的想法和未來的發(fā)展，對(duì)公司的期待等等

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