HR面+群面，HR主要問一些基本個(gè)人信息情況，沒什么特別的，然后是專業(yè)技術(shù)的群面，有部門的領(lǐng)導(dǎo)和人事部門的領(lǐng)導(dǎo)，主要問一些簡歷上的內(nèi)容和個(gè)人以往的工作經(jīng)歷。

華晨汽車工程研究院產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

家住哪里，結(jié)婚了嗎，為什么選擇我們公司，未來有什么規(guī)劃，期待的薪資是多少，英語怎么樣，簡單介紹一下，你有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

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先人力資源進(jìn)行面試，問一些我簡單的問題，家庭住址，學(xué)歷之類的，然后專業(yè)部門的電話面試，問一些技術(shù)含量的問題

華晨汽車質(zhì)量工程師面試題

家庭住址，為什么考慮華晨，對(duì)華晨的了解怎么樣，專業(yè)技能我是什么，干過什么項(xiàng)目，負(fù)責(zé)過哪部分的工作等

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第一天投遞簡歷，晚上收到面試通知，第二天去面試。要求拿著簡歷和證書什么的，如果面試成功當(dāng)場簽。先是1對(duì)1專業(yè)面，之后是人力談待遇。

華晨汽車質(zhì)量工程師面試題

1. 自我介紹
2. 對(duì)質(zhì)量的了解
3. 統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)的好不好
4. 有什么優(yōu)勢(shì)能勝任這個(gè)崗位

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