先是筆試,根據(jù)筆試的得分進入人力資源面試,面試通過之后是科室負責人,然后部門負責人,最后是財控中心面試,相當于一個四輪測試,面試HR、科室負責人都比較有親和力。
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1.利潤表和資產(chǎn)負債表之間的勾稽關系;
2.你的職業(yè)規(guī)劃;
3.你認為作為財務最重要的是什么?
去工業(yè)園區(qū)面試的,流程很多,要在園區(qū)門口辦理臨時出入,一面過了立馬去經(jīng)理那進行二面
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對薪資的接受程度,能不能接受工作環(huán)境,還有為什么想來全友發(fā)展,自己的職業(yè)規(guī)劃等等等
到了那邊之后,樓層管理很嚴格,收身份證才能上樓,交簡歷給人事,做一套題,做了之后人事看成績后再談話,一對一面談
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首先,人事讓我做了一個自我介紹,介紹后她問了下我之前的工作經(jīng)歷,問了工作經(jīng)歷后,就問了我關于會計專業(yè)方面的,比如利潤表怎么來的
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