首先是HR提問之前工作的情況為什么辭職,之前工作主要干些什么,能不能加班,然后在談了薪資,最后是部門老板面試問一些具體工作的情況
面試官問的面試題:光寶電子ie/工業(yè)工程師面試題
1.你的工作時間:在這段時間內(nèi)負責什么工作,碰到了什么問題,針對這些問題你是怎么解決的,有沒有最難忘的?
2.為什么離開你現(xiàn)在的工作,對你今后的工作有什么計劃?
3.如何看待外企與私企的區(qū)別?
先是到人事部答題,就是那種人格測試還是啥的那種,然后是和部門主管一對一的問一些專業(yè)性的問題,然后主管覺得可行便開始人事談話,談一些薪資福利待遇,然后是簽合同了。
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你為什么選擇來光寶電子_八大浪費具體指的是什么-你對精益生產(chǎn)有什么看法,你怎么理解精益生產(chǎn),請詳細解釋一下生產(chǎn)線平衡,如果你要對產(chǎn)品的工序做出修改,但是產(chǎn)線人員不同意,這時候你會怎么解決,大概就是這樣類似的問題
首先要了解應聘的崗位,針對應屆生,絕大多數(shù)的公司不會要求很嚴格(相對于一般的工作性質(zhì)而言),主要就是擺正態(tài)度,不要眼高手低,不論是什么工作,對于從未踏入社會的你來說,一切都是全新的開始,要腳踏實地,但是也要有自己的頭腦思考,切勿跟風。
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首先要了解應聘的崗位,針對應屆生,絕大多數(shù)的公司不會要求很嚴格(相對于一般的工作性質(zhì)而言),主要就是擺正態(tài)度,不要眼高手低,不論是什么工作,對于從未踏入社會的你來說,一切都是全新的開始,要腳踏實地,但是也要有自己的頭腦思考,切勿跟風。
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