獵頭推薦,一面人事,二面部門主管,人事面試會問一些過往履歷,面試官態(tài)度挺好,過程很舒服,二面部門主管,體驗(yàn)感不好,面試中一直有pua的傾向,感覺很挑剔,聽周圍的朋友說都收到過這個崗位的獵頭推薦,面試官很挑剔,所以這個崗位一直找不到人
面試官問的面試題:歐姆龍hr assistant面試題
學(xué)校經(jīng)歷
負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目
性格
興趣愛好
聊一些生活日常
遇到的困難,怎么解決
日文自我介紹
通過51job申請了hr職位,正好遇到公司擴(kuò)張時期,有幸加入。
面試官問的面試題:歐姆龍_Omron行政hr面試題
為什么選擇歐姆龍。
離職原因。
未來職業(yè)發(fā)展方向。
先有HR部門兩位負(fù)責(zé)招聘的HR面試,問的都是比較基本的問題,工作內(nèi)容,離職原因,期望薪資等等,
通過第一輪面試會收到一封心理測試郵件,并通知第二輪面試
第二輪面試貌似是主管,比較嚴(yán)肅,類似于壓力面試吧
如果有必要的話會有第三輪面試,由HRM面試
歐姆龍_OmronHR面試題
為什么離職?對你要應(yīng)聘的職位和公司有什么想法??
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