從boss直聘上看到招聘信息，溝通并投遞了簡歷，大約第二天約的面試。人資領(lǐng)導(dǎo)和人資專員一起面試，人資領(lǐng)導(dǎo)的問題偏難，注重你在這個過程中的作用。

日立電梯人力資源面試題

1.請做個自我介紹。2就之前的工作經(jīng)驗(yàn)談?wù)勲x職原因。3在某項(xiàng)工作中你提出過什么比較好的建議。你在某項(xiàng)工作中起到的作用是什么。

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首先是自我介紹，hr會根據(jù)自我介紹的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步提問，主要是針對過去的校園實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還會問對職位的了解，自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)之類的?？偟膩碚f，面試氛圍不錯。

日立電梯人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.請進(jìn)行自我介紹
2.為什么來申請這個崗位，對這個崗位的認(rèn)識
3.之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最難忘的
4，有沒有遇到什么困難，，如何解決的

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1.自我介紹
2.兩個面試官輪流問兩個問題：是兩個面試官對兩個人，分別提問題。
3.可以提問題。
4回去等通知，一到兩天出結(jié)果。

日立電梯人力資源面試題

1.你是否會拒絕同學(xué)的請求
2.你的優(yōu)勢是什么
3.你對人力資源的了解
4.你的職業(yè)生涯規(guī)劃
5.自我介紹：突出自己的優(yōu)勢
6.為什么選擇我們公司，你以前簽過哪些公司

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