電話面試，人力經理面試，總經理面試，背景調查等
1.通常會在接收到簡歷的24小時內回電詢問基本情況以及大概介紹公司的相關內容，雙方大致了解是否合適
2.邀約公司面試，人力經理主面，相關部門經理同在，對基本能力及人格進行綜合分析
3.相關重要崗位總經理會進行終面，一般是對于公司總體目標發(fā)展是否合適的把握
4.會進行一定的背景調查

海大人資面試題

基本都是人力六大模塊專業(yè)問題
1.基本情況會大體過一遍，會簡單的進行家庭生活的了解
2.對于以前工作中的問題提問以及部分崗位會注重詢問為什么離職
3.人力六大模塊的各種問題都會穿插在面試中進行

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先群面，之后做筆試，筆試會篩選部分人，之后部門領導單面，單面過后給總監(jiān)面，之后回去等通知?；ㄙM了一天的時間，感覺過程太漫長了。。

海大一般會計人員面試題

職業(yè)規(guī)劃
費用和成本區(qū)別
對農業(yè)之后跳槽怎么看
作業(yè)成本法是什么
三大報表關系，幾個公式說下

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先是打電話通知去面試，由于當時不在鄭州，所以經過了網絡面試，期間問了一些個人的基本情況，然后有問了我的近幾年的職業(yè)規(guī)劃，之后就像我介紹了公司的基本情況，總體面試比較愉快。

海大一般會計員面試題

近幾年的職業(yè)規(guī)劃，面是經過單面，問了近幾年的在職業(yè)規(guī)劃，也問了我的家庭情況，弟弟妹妹是干啥也被錄取了，工資3000多，感覺還可以，

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