面試開始時，通常會讓應(yīng)聘者進(jìn)行簡短的自我介紹，一般建議控制在2到3分鐘。這個階段，應(yīng)聘者可以通過自我介紹展示自己的基本情況，如教育背景、工作經(jīng)驗等。

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在了解應(yīng)聘者基本情況后，面試官會向應(yīng)聘者介紹公司情況，包括企業(yè)文化、產(chǎn)品、業(yè)績、用人政策等，以及應(yīng)聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、發(fā)展機會等。

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首先自我介紹。其次問了一些家常性的話題，一下子感覺挺放松的。之后面試官問了本科學(xué)校，研究生期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷，取得的成績?，F(xiàn)階段主要從事的工作。重點問了取得成績產(chǎn)生的效益及是否獨立完成或與人合作完成。主要是看個人的研發(fā)能力吧。

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1、為什么選擇我公司？
2、現(xiàn)在做了哪些研發(fā)工作，取得了哪些成績，有無重點需要介紹的？
3、對研發(fā)工作的一些看法.
4、接不接受加班。

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開始時很多人一起面試，出了一些題目，讓大家分組討論，最后選出小組長回答討論結(jié)果，群面后，淘汰了一些人，留下了一些人，進(jìn)入第二輪，第二輪是三個人面試的我，我是最后一個，問了一些學(xué)校的問題，生活中，工作中，對回來的職業(yè)規(guī)劃等等，

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