面試開始時，通常會讓應聘者進行簡短的自我介紹，一般建議控制在2到3分鐘。這個階段，應聘者可以通過自我介紹展示自己的基本情況，如教育背景、工作經(jīng)驗等。

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在了解應聘者基本情況后，面試官會向應聘者介紹公司情況，包括企業(yè)文化、產(chǎn)品、業(yè)績、用人政策等，以及應聘崗位的職責、工作內(nèi)容、發(fā)展機會等。

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首先自我介紹。其次問了一些家常性的話題，一下子感覺挺放松的。之后面試官問了本科學校，研究生期間學習經(jīng)歷，取得的成績。現(xiàn)階段主要從事的工作。重點問了取得成績產(chǎn)生的效益及是否獨立完成或與人合作完成。主要是看個人的研發(fā)能力吧。

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1、為什么選擇我公司？
2、現(xiàn)在做了哪些研發(fā)工作，取得了哪些成績，有無重點需要介紹的？
3、對研發(fā)工作的一些看法.
4、接不接受加班。

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直接一對一面試的。問我學歷，工作經(jīng)歷等。也出了選擇題，比如喜歡哪國文化。喜歡哪些學科。直接一對一面試的。問我學歷，工作經(jīng)歷等。也出了選擇題，比如喜歡哪國文化。喜歡哪些學科。

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喜歡哪國文化？喜歡哪些學科？如何看待出差？如何做決定？直接一對一面試的。問我學歷，工作經(jīng)歷等。也出了選擇題，比如喜歡哪國文化。喜歡哪些學科。

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