首先是做英語卷子，英譯漢漢譯英，漢譯英主要公司情況。然后三面，人事：了解在校期間表現(xiàn)，個人職業(yè)規(guī)劃，為什么勝任。部門主管：了解個人情況，是否長期居住穩(wěn)定，在校表現(xiàn)，介紹部門和工作內容。部門經理：了解簡歷上內容，職業(yè)規(guī)劃，長期打算。介紹公司文化，部門發(fā)展。

泰科電子人力資源管理培訓生面試題

然后三面，人事：了解在校期間表現(xiàn)，個人職業(yè)規(guī)劃，為什么勝任。部門主管：了解個人情況，是否長期居住穩(wěn)定，在校表現(xiàn)，介紹部門和工作內容。部門經理：了解簡歷上內容，職業(yè)規(guī)劃，長期打算。介紹公司文化，部門發(fā)展。

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HR電話面試，問了家庭背景，學術背景，中英文問了很多Behavior的問題。還有問了簡歷上的實習經歷等等，持續(xù)了大概有半個小時。

泰科電子培訓生面試題

What do you think about your project program?
Do you meet some difficulties during your program?
Tell me about your advantages and disadvantages?

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首先做一張試卷，做完后HR一對一面試，英文自我介紹，問一些學校的情況，對未來有什么規(guī)劃，再部門經理面試

廣東泰科電子有限公司培訓生面試題

自我介紹，為什么選擇這里，自己的職業(yè)規(guī)劃，你覺得做的有成就感的一件事是什么？如果讓你過來，你會怎么做。

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