感覺面試不是很難，我那次基本上是人力面的，但是講道理來說應(yīng)該有技術(shù)面，但是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)好像沒時(shí)間，所以就完全是人力面，只要表現(xiàn)的很想去，然后技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)那邊覺得你差不多就沒啥問題了

天津光電集團(tuán)射頻工程師面試題

面試官?zèng)]啥問題，基本上就問了老家是哪里的，想不想留在天津，對公司有沒有什么了解等等吧，問題并不多，也不難

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面試應(yīng)該是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)+人力的方式，但是當(dāng)時(shí)我面試的時(shí)候技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)不在，但是我聽人力負(fù)責(zé)人說前天晚上技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)看過我們的簡歷，覺得沒啥問題，然后就基本上全是人力面試了

天津光電集團(tuán)射頻工程師面試題

人力資源也沒問什么問題，基本上問的就是老家在哪里，愿不愿意留在天津，對公司有沒有什么了解等等，問的問題不難，面試也比較簡單，最后還介紹了一下公司背景

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這個(gè)相對還挺簡單的，校園招聘會(huì)投遞簡歷，當(dāng)時(shí)針對項(xiàng)目問了一些問題，最后經(jīng)過了簡歷篩選，直接過去就是HR面試了。待遇一般，其實(shí)一點(diǎn)低，所以沒有去。

天津光電集團(tuán)固件研發(fā)工程師面試題

主要針對研究生階段做的項(xiàng)目進(jìn)行了一些提問。另外，問了一下對硬件開發(fā)方面的了解程度，總線、協(xié)議了解多少等等。

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